Eigenlijk is niet reageren op deze berichtgeving het beste maar…..
Als voorzitter van de cliëntenraad voor de thuiszorg van Sensire lukt me dat niet goed nu weer opnieuw blijkt dat Wim van der Hoorn van FNV Abva Kabo er een levenswerk van maakt om Sensire blijvend in een kwaad daglicht te stellen.
Als dan ook Jan Kramer er nog een schepje bovenop doet moet me van het hart dat ik me met name zorgen maak over “wat deze verhalen nu weer teweeg brengen bij medewerkers en cliënten”.
Er wordt doelbewust onrust gezaaid met, volgens mij, als enig doel Sensire schade te berokkenen.
Het correcte artikel in Zorgvisie is helder en transparant en gaat uit van de feiten. Feiten welke ook met de cliëntenraad worden gecommuniceerd door zowel de verantwoordelijke manager als door de bestuurder.
Ruud Hiddink.

Ik vind het werkelijk zo jammer Jan dat je je richting Sensire zo op bent gaan stellen. Je hebt hier jaren aan tafel gezeten en weet op welke wijze we hier zaken bespreekbaar maken, óók met vakbonden. We proberen gezamenlijk, met betrokkenheid van medezeggenschap en vakbonden, te komen tot oplossingen voor problematiek waar onze organisatie nu eenmaal mee te maken (en te dealen) heeft omdat onze overheid heeft besloten over te gaan tot uitvoering van een ander zorgstelsel. Daarover wordt in alle openheid met betrokken medewerkers gesproken. Geen achterbaks gedoe, transparant en eerlijk worden diverse mogelijkheden geopperd. Mensen worden nergens toe gedwongen. Werkgelegenheid zoveel mogelijk waarborgen, dat proberen we met alle partijen steeds bespreekbaar te maken. De werkwijze van de FNV zorgt er vooral voor dat deze organisatie kapot wordt gemaakt enkel om richting Den-Haag signalen af te geven dat de ingeslagen weg (van het nieuwe zorgstelsel) tot deze problematiek leidt. Dit komt onze medewerkers en klanten allesbehalve ten goede. Vrijwel niets van wat FNV naar buiten heeft gebracht is gebaseerd op feiten. Als zij, en jij ook, hier de laatste maanden niet aan tafel hebben gezeten, kun je niet met droge ogen zeggen dat Sensire op een onjuiste of foute manier handelt.

Zoals te verwachten een ontkennend verhaal, maar de werkelijkheid is anders. Sensire schijnt ook een Loterijvergunning te hebben zodat er lootjes getrokken kunnen worden om te beslissen wie er wel en niet in een team mogen blijven werken. Is dat het innovatieve werken?