Journalist Edith Tulp schrijft een driedelige serie over seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zorg. Vice-bestuursvoorzitter Christianne Lennards vertelt over cultuurverandering binnen het Amphia Ziekenhuis waar aan gewerkt wordt nadat een verpleegkundig specialist maandenlang werd geïntimideerd door een oncoloog. "We hebben ervan geleerd", zegt Lennards, "en we zetten er vol op in om te proberen te voorkomen dat zoiets weer gebeurt."
“Een jaar geleden hebben we met
Juist het woord “aanspreekcultuur’ triggert mij. Het bestaat namelijk niet en werkt averechts. Doel moet zijn dat je streeft naar een open cultuur waarin mensen zich veilig voelen in een team.
Veilig om gedrag bespreekbaar te maken en zodanig elkaar in de groep te kunnen corrigeren. Te leren van elkaar, zeker daar waar mensen met een andere cultuur participeren. Hoe ga je met elkaar om en welk gedrag is (on) wenselijk. Een onafhankelijke teamcoach kan hierin begeleiden.
Eigenlijk leg je verantwoordelijkheden en bevoegdheden, ook qua cultuur, laag in de organisatie neer.