De belangrijkste factoren die stress vergroten bij verpleegkundigen en verzorgenden zijn een prestatiegerichte leiderschapsstijl op de afdeling, tijdsdruk, onvoldoende overleg met collega’s. Zo blijkt uit een publicatie van onderzoekers van het NIVEL, AMC en CEG/RVZ in het International Journal of Nursing Studies.
Hoe meer de leiding gericht is
Soms wordt je wel eens moe van de werkers in de zorg die vinden dat ze het zo zwaar hebben. En idd, de CAO weet men elke punt en komma te vinden (en uit te buiten), maar als er gevraagd wordt om prestaties geeft men al gauw niet thuis.
Zijn deze plegen dan niet uitgerust met een mond, een cerebrum en de aansturing van het vocale apparaat om een fatsoenlijke dialoog aan te gaan? Ze zijn iha wel danig uitgerust om hun rechten tav cao’s te uiten. Merkwaardig toch? Heeft men bv ook gekeken naar funktioneringsgesprekken en of deze wel überhaupt gedaan zijn en wat daarin besproken werd.
Eenvoudig zeggen, dat bestuurders en interim begeleiders wel misschien economisch inzicht hebben.
Maar met de zere vinger niet de juiste pijnlijke plaats weten aan te wijzen