arbeidsmarkt
Zzp-uren in zorgsector blijven fors stijgen
Zzp’ers in de zorgsector zijn dit jaar niet minder gaan werken, maar juist meer. Dat blijkt uit cijfers van drie van de grootste facturatiebedrijven: Bendy, SelfBilling en clevergig. Bij hen steeg het aantal gewerkte uren in januari en februari met 6 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Focuskliniek nieuw strijdtoneel in gevecht om planbare patiënt
Medisch specialisten trekken met focusklinieken meer ‘ziekenhuismacht’ naar zich toe. Op twee plaatsen nemen ze in een duo-bestuur samen met de raad van bestuur de beslissingen over deze ziekenhuis-zbc’s. Zo hopen ze de planbare zorg voor het ziekenhuis te behouden.
Hevige concurrentie hindert samenwerking in thuiszorg, merkt ook Dovida
Samenwerking tussen zorgaanbieder Dovida, voorheen Home Instead, en andere traditionele zorgaanbieders in de regio komt niet van de grond. Dat komt volgens Dovida omdat vvt-organisaties steeds vaker het ‘volledig pakket thuis’ aanbieden en daarmee deels hetzelfde doen als Dovida. “Dan denk ik: hè? Wij zijn hier heel goed in.”
‘Schaf collegegeld zorgstudenten af’, en andere oplossingen voor krappe arbeidsmarkt
Afschaffing van het collegegeld voor studenten die een opleiding in een essentieel beroep volgen, is een prima middel om het tekort aan zorgpersoneel te verminderen. Het kabinet-Schoof moet een ‘nationale strategie’ schrijven die het aantrekkelijker moet maken om een studie te doen voor een essentieel beroep in de sectoren zorg, onderwijs, veiligheid en techniek.
Voorlopig geen onafhankelijk onderzoek naar vermeende misstanden Fokus
Een groep oud-cliënten verwijt stichting Fokus systematisch machtsmisbruik door management en bestuur. Ze hebben staatssecretaris Vicky Maeijer (PVV) gevraagd om een onafhankelijk onderzoek, maar dat komt er voorlopig niet. Kamerlid Lisa Westerveld (GroenLinks-PvdA) betreurt dat: "Dit is nog maar het topje van de ijsberg."
‘Nu is er momentum om de arbeidsmarkt inclusiever te maken voor mensen met een beperking’
Er zijn legio projecten waarbij cliënten uit de gehandicaptenzorg succesvol aan de slag gaan op de arbeidsmarkt. Maar vaak blijft ondersteuning nodig en blijkt opschaling ontzettend lastig. Terwijl een baan juist zoveel invulling geeft aan het leven van mensen. Middin-bestuursvoorzitter Emmeke van Eersel heeft stille hoop dat de krappe arbeidsmarkt deze projecten een nieuw momentum geven.
Van den Oever waarschuwt: aantal zorgmedewerkers dat met pensioen gaat wordt onderschat
De personeelstekorten worden nog groter dan we denken, denkt scheidend ActiZ-bestuurslid Jeroen van den Oever. Dat komt doordat de populatie oudere medewerkers die binnenkort met pensioen gaan, binnen de werkende groep zorgmedewerkers, abnormaal groot is.
Reisbereidheid verpleegkundigen nauwelijks meegenomen in analyse gevolgen volumenormen kanker
In de impactanalyse van adviesbureau SiRM naar de gevolgen van de verhoging van volumenormen voor vijf kankerbehandelingen en twee vaatchirurgische ingrepen is de reisbereidheid van zorgmedewerkers niet serieus onderzocht. Door de volumenormen verschuiven sommige verrichtingen naar andere ziekenhuizen, waardoor medewerkers ook moeten schuiven.
De motor van het ziekenhuis hapert door burn-out OK-medewerkers
De operatiekamers, de motoren van ziekenhuizen, staan onder druk. Vooral verpleegkundigen die betrokken zijn bij het operatief proces ervaren vaak stress en stoppen. Hoe mooi zou het zijn als zij weten hoe ze een burn-out kunnen voorkomen? Hoogleraar chirurgie Marlies Schijven van Amsterdam UMC gaat dat uitzoeken.
Agema draait bezuiniging op opleidingen zorgprofessionals terug
VWS-minister Fleur Agema draait de bezuiniging van 165 miljoen euro op de opleiding voor verpleegkundigen terug. Ze gaat elders op de begroting van VWS kijken naar een alternatief: “Deze bezuiniging gaan we niet doen.”
