arbeidsmarkt
Startende specialist veroordeeld tot ‘misplaatst vrijwilligerswerk’
Startende medisch specialisten komen steeds moeilijker aan een vast contract. Ook wordt hun takenpakket uitgekleed, waardoor er een categorie van ‘B-specialisten’ dreigt te ontstaan. Dat zegt vicevoorzitter Casper Tax van De Jonge Specialist in het Magazine Medisch Specialist.
‘Ouderenzorg moet nieuwkomers beter begeleiden en gebroken diensten beperken’
Nieuwkomers in de vvt-sector haken veelvuldig af wegens gebrek een begeleiding en coaching. Dit moet echt beter want de tekorten op de arbeidsmarkt lopen hard op. Als medewerkers langere, ongebroken diensten kunnen draaien, neemt bovendien de werkdruk af.
‘We zullen het met elkaar radicaal anders moeten doen in de ouderenzorg’
Twaalf organiaties in de sector verpleging en verzorging staken de koppen bij elkaar en kwamen zo tot een breed gedragen manifest met de titel Tien uitgangspunten voor toekomstbestendige ouderenzorg. ActiZ is een van de opstellers van het manifest. Zorgvisie sprak met bestuurslid Conny Helder.
Van Ark gaat initiatieven voor betere arbeidsmarkt ‘flink opschalen’
VWS-minister Van Ark gaat initiatieven voor betere arbeidsmarkt 'flink opschalen'. Dat schrijft ze in reactie op de rapportages van de commissie Werken in de Zorg.
Blog: Drie sleutels als oplossing voor de personeelstekorten
Hoe zorg je voor aantrekkelijk werkgeverschap? Marike Schoneveld en Hanne Veraart verkennen drie mogelijke oplossingsrichtingen.
‘Werkgevers, werk regionaal samen bij personeelstekort’
Het prognosemodel zorg en welzijn helpt werkgevers bij de aanpak van het personeelstekort. Het model laat de impact zien van verschillende beleidsinterventies, onder meer de arbeidsproductiviteit vergroten, de uitstroom van personeel verkleinen en het rendement van opleidingen verhogen.
RVS-advies lost arbeidsmarktproblemen niet op
Minister de Jonge heeft waarschijnlijk niet veel aan het advies van de RVS, betogen Wim Groot en Frits van Merode. Het draagt niet bij aan de oplossing van de arbeidsmarktproblemen in de zorg.
Column Jet Bussemaker: Wat maakt het werk aantrekkelijk voor zorgmedewerkers
43 procent van de nieuwe zorgverleners verlaat de zorg alweer binnen twee jaar. RVS-voorzitter Jet Bussemaker over het advies dat hierin verandering moet brengen.
‘Mijn begeleiders luisterden pas toen ik ontslag wilde nemen’
De helft van de jonge artsen overweegt om te stoppen met hun werk als aios, anios of PhD, vanwege de werkomstandigheden. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting De Jonge Dokter. Merel (27) is één van hen, en zegde na anderhalf jaar daadwerkelijk haar onderzoeksbaan op.
Boris van der Ham: hoe gehandicaptenzorg de aandacht van politiek Den Haag krijgt
Onlangs maakte Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) haar wensen bekend voor de aankomende Tweede Kamerverkiezingen. De vijf wensen moeten uiteindelijk omgezet worden in actiegericht beleid. Bestuursvoorzitter Boris van der Ham over hoe de vijf punten op de politieke agenda terechtkomen.
