arbeidsmarkt
Veld aan zet om verpleegkundig beroep vorm te geven
Minister Bruins heeft zijn plannen voor de functie van regieverpleegkundige en de overgangsregeling bekend gemaakt. Het is nu aan zorgorganisaties en de verpleegkundige beroepsgroep zelf om de differentiatie van de verpleegkundige de beroepen verder vorm te geven en te laten slagen.
‘Verandering van organisatie, gedrag en cultuur essentieel voor zelfsturing’
Zelfstandig, zelfverantwoordelijk, resultaatverantwoordelijk, zelforganiserend, zelfsturend… Niet-traditionele teams binnen de zorg worden op veel manieren aangeduid. Maar wat zijn precies de verschillen? En wat is er nodig voor succesvolle implementatie van zo'n zelfstandige werkwijze van zorgteams? Anneke Offereins, als promovendus verbonden aan de Hogeschool Utrecht, geeft antwoord op deze vragen. Momenteel onderzoekt zij de effecten van een bottom-up veranderinterventie op de kwaliteit van de verpleeghuiszorg, het werk en de organisatie.
Naar een toekomstbestendig zorgstelsel? ‘Kijk eerst naar de Wlz-uitgaven’
Hoe bereiden we de Nederlandse samenleving zo optimaal mogelijk voor op een nieuwe economische crisis? Wat is er nodig om te zorgen dat ons zorgstelsel bestendig is tegen de verdergaande vergrijzing, individualisering en technologische vernieuwing? Na de zomer gaan verschillende werkgroepen aan de slag met dit soort maatschappelijke vraagstukken, liet minister van Financiën Wopke Hoekstra onlangs weten in een Kamerbrief.
‘Vraag waar de patiënt gelukkig van wordt: dat is écht shared decision making’
Binnen de geneeskunde volgen de ontwikkelingen elkaar razend snel op. Techniek wordt geavanceerder, behandelopties gepersonaliseerd en specifieker, en big data speelt een steeds grotere rol. De impact hiervan op zorgverleners is groot. Maar wat betekent dit precies voor de (jonge) dokters van de toekomst? Hoe behouden zij de menselijke kant, die zo belangrijk is in het patiëntencontact?
Personeelsbehoud wordt mogelijk onderdeel van zorginkoop
De kans is groot dat zorgverzekeraars goed werkgeverschap meer gaan betrekken bij de zorginkoop vanwege de tekorten op de arbeidsmarkt. Het is een van de strategieën van minister De Jonge (VWS) om ervoor te zorgen dat de uitstroom van personeel verminderd. Zorgverzekeraars hebben nog praktische bezwaren.
‘Werven buitenlands zorgpersoneel creëert nieuw probleem’
Het werven van buitenlandse verzorgenden, verpleegkundigen en artsen in landen waar een tekort aan zorgpersoneel is, is onethisch. Dit staat in de Gedragcode voor de Internationale Werving van Buitenlands Zorgpersoneel. ‘Maar veel zorgbestuurders zijn hiervan niet op de hoogte.’
‘Als je ziek bent, moet je vervanging regelen’
Karin Kors is verzorgende IG (niveau 3) en verpleegkundige (niveau 4). De confrontatie met de dood tijdens haar stage joeg haar als jong meisje meteen de zorg weer uit. Vele jaren later keert ze terug, als zzp’er.
Marjolein Tasche: ‘Goede organisatie is essentieel voor stages’
Prioriteit geven aan stage- en opleidingsmogelijkheden en deze goed organiseren, zorgt voor succesvolle stages binnen ziekenhuizen, stelt Marjolein Tasche. In Franciscus Gasthuis & Vlietland ziekenhuis, waar Tasche voorzitter raad van bestuur is, wordt hard gewerkt om als opleidingsziekenhuis stages en begeleiding te optimaliseren.
‘Hoogtepunt zzp-golf is alweer voorbij’
Anesthesiemedewerker Ruud Boven werkte 17 jaar lang in vaste dienst. Hij zag dat zzp’ers de zorg te duur maakten. Toch koos hij er zelf uiteindelijk ook voor als zzp’er aan de slag te gaan.
Minister de Jonge over arbeidsmarktcijfers: ‘We hebben geen roze bril op’
Minister Hugo de Jonge (VWS) erkende in het Kamerdebat van 29 mei over de arbeidsmarkt in de zorg dat zijn ministerie te rooskleurig is geweest met de nieuwe cijfers over personeelstekorten. Daarmee kwam hij tegemoet aan geïrriteerde Kamerleden. ‘Het is nog steeds alle hens aan dek.’
