arbeidsmarkt
‘Alleen goed werkgeverschap kan zzp-golf keren’
Tegen de negatieve beeldvorming in groeit het aantal zzp’ers in de zorg nog altijd explosief. De sector moet nu eindelijk goed werkgeverschap gaan tonen, anders is het straks te laat. ‘Zolang zorgorganisaties hun uitstroom niet weten te verminderen, zal de zzp-golf blijven groeien.’
‘Zorgtechnologie staat te vaak in de kast’
Een netwerk van zorginstellingen in Zwolle heeft samen met het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen een stichting opgezet om medewerkers bij te scholen op het gebied van technologie.
Doekle Terpstra: ‘Alle pijlen op het voorkomen van uitstroom’
Steeds meer zij-instromers en herintreders kiezen voor de zorg. Het CBS maakte donderdag 23 mei rooskleurige cijfers bekend over teruglopende personeelstekorten. Maar hoe zit het met de uitstroom? Laten we de pijlen daar juist op richten, stelt Doekle Terpstra, voorzitter van de commissie Werken in de Zorg.
Hillegonda Schaaphok: ‘Ik speel de rol van katalysator’
Het aantal zzp’ers in de zorg groeit explosief. Wie zijn die zzp’ers, wat zijn hun drijfveren, waar zitten ze en wat doen ze? Een serie portretten om een aantal van hen beter te leren kennen. In deze aflevering interim-manager Hillegonda Schaaphok.
Nannie van de Waarenburg: ‘Er ging een wereld voor me open’
Het aantal zzp’ers in de zorg groeit explosief. En niet iedereen is daar even blij mee. Maar wie zijn die zzp’ers, wat zijn hun drijfveren, waar zitten ze en wat doen ze? Een serie portretten om een aantal van hen beter te leren kennen.
Meer nodig dan imagocampagne om bedrijfsartsen te werven
Jenneke van Veen, voorzitter van de Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsartsen, meent een imagocampagne alleen niet voldoende is om het beroep bedrijfsarts voor jonge basisartsen aantrekkelijk te maken.
Werkgroepen moeten imago bedrijfsarts oppoetsen
Een drietal werkgroepen is aan het werk gezet om de beroepen van bedrijfsarts en verzekeringsarts aantrekkelijker te maken.
Uitzendbureau betaalt zeer korte opleiding voor zij-instromers
In vijf maanden hebben elf zij-instromers het diploma Helpende Zorg en Welzijn behaald. Normaal staat daar twee jaar voor.
Marjolein Tasche wil ‘tinder-app’ voor zzp’ers en ziekenhuizen
Marjolein Tasche van het Franciscus Gasthuis & Vlietland in de regio Rotterdam ziet een steeds grotere flexibele schil van zzp’ers als onvermijdelijk. Maar de matching tussen ziekenhuis en zzp’er moet beter, vindt zij.
Inzetbaarheid-scan geeft reëel beeld personeelstekort
Met generatiebeleid proberen ziekenhuizen oudere werknemers langer door te laten werken. Het Spaarne Gasthuis gaat verder en betrekt alle generaties bij het HRM-beleid.
