arbeidsmarkt
WelThuis zet Italiaanse verpleegkundigen in
Vanwege het personeelstekort werkt WelThuis met Italiaanse verpleegkundigen. Huisvesting en begeleiding worden geregeld.
Minister wil verplicht zorgregister
Het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn waarin zorgwerkgevers informatie uitwisselen over medewerkers die grensoverschrijdend gedrag hebben vertoond, wordt mogelijk verplicht. Minister De Jonge heeft dat gezegd in een Kamerbrief over het terugdringen van ouderenmishandeling. De verplichting zou ingaan per 2019.
De Jonge: ‘Carrière Switchers Pluryn verdient landelijke navolging’
Om de personeelskrapte te lijf te gaan, is Pluryn het project Carrière Switchers gestart. Met succes, want Pluryn heeft de HR Zorg Award 2018 in de wacht gesleept. ‘Een schitterend project’, aldus minister Hugo de Jonge.
Zij-instromers: ‘Het is werk dat je gelukkig maakt’
Om het personeelstekort in Friesland aan te pakken, zijn Patyna en Noorderbreedte een opleidingstraject ouderenzorg gestart voor zij-instromers. Zorgvisie sprak twee van hen.
Belangstelling werkgevers voor statushouders groeit
In de zoektocht naar personeel zijn sommige zorginstellingen speciale leer-werktrajecten gestart voor statushouders; vluchtelingen met een verblijfsvergunning. Dat is nodig vanwege de taal. Bovendien zijn statushouders niet gewend aan de manier waarop de zorg in Nederland is georganiseerd.
De Jonge: ‘Dit is hét moment om een goede werkgever te zijn’
Zorgbestuurders in de ouderenzorg praatten dinsdagmiddag over alle mogelijke manieren om aan nieuw personeel te komen. Het enorme personeelstekort noopt tot creatieve oplossingen. Samenwerken is het nieuwe concurreren en bonussen zijn uit den boze.
Werkgelegenheid zorg stijgt, jeugdzorg blijft achter
Jaarlijks stijgt de werkgelegenheid in de ziekenhuizen tussen de 1 en 2 procent, in huisartsenpraktijken en gezondheidscentra is die groei nog sterker. De jeugdzorg heeft zich nog niet hersteld van de forse krimp in 2015.
Blog: Focus op behoud van verpleegkundigen
Om het personeelstekort in de zorg terug te dringen, is werving alleen niet voldoende. Najla van Veen-Mirzakhyl en Clarie Maat dragen meer oplossingen aan.
Aantal zorgbanen met 14 duizend gestegen
Het aantal banen in de gezondheidszorg is in het tweede kwartaal van 2018 met 14 duizend gestegen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Ook topklinische ziekenhuizen kennen premies voor schaars personeel
Topklinische ziekenhuizen kiezen er niet voor tegen de umc’s op te bieden om op de nijpende arbeidsmarkt schaars personeel te werven. Bindings- en aanbrengpremies worden wel steeds gewoner.
