arbeidsmarkt
GGZ Oost Brabant wil van Tonnie de Robot een blijvertje maken
Bestuurders van GGZ Oost Brabant kunnen, als ze dat al zouden willen, onmogelijk meer stoppen met de inzet van sociale robot Tonnie. De ggz-instelling heeft met een speciaal borgingstraject ervoor gezorgd dat deze verlengde armen van zorgmedewerkers niet meer weggaan.
Opinie: Zorg, open de deuren voor mensen met een beperking
Nu de Tweede Kamer de motie heeft aangenomen om de brancheopleidingen voor mensen met een beperking te financieren, moeten zorgorganisaties meer dan voorheen hun deuren voor hen opengooien. Dat bepleit Saskia Baas, bestuursvoorzitter van Philadelphia Zorg. Want voor veel bedrijven en organisaties, juist ook in de zorg, is het flink zoeken naar personeel terwijl er een enorm arbeidspotentieel is onder mensen met een beperking.
Familieparticipatie voorwaarde voor plek in nieuwe locatie De Wever
De voorwaarden voor plaatsing op de wachtlijst van de Brabantse woon-zorglocatie Eikenhuys van zorgorganisatie De Wever zijn duidelijk. Wie hier wil wonen, moet een netwerk hebben dat meehelpt met de zorg voor naasten en andere cliënten.
Econoom Jos Blank voorspelt ‘apocalyps van de ziekenhuiszorg’
Als de ziekenhuizen blijven voortgroeien als ze nu doen, zullen ze bij de aanhoudend krappe arbeidsmarkt een veel te grote druk op de arbeidsmarkt gaan leggen. Dat betoogt bijzonder hoogleraar productiviteit van de publieke sector en directeur van IPSE Studies, Jos Blank.
‘Zeggenschap is cruciaal in strijd tegen personeelstekort’
Als juryvoorzitter mag hoogleraar verplegingswetenschap en onderwijs Evelyn Finnema mede bepalen wie dit jaar de Nationale HR Zorg Award wint. Alle vijf kanshebbers kunnen in potentie bijdragen aan een oplossing van het personeelstekort. Daarvoor moesten de zorgorganisaties wel buiten de gebaande paden treden.
Poll: Conny Helder mag terugkomen als minister op VWS
Als de kans zich voordoet, blijft Conny Helder graag minister bij VWS. Zij vindt dat het uitvoeren van die agenda nodig is voor de zorg. “Ik heb mijn leven lang gewerkt voor de zorg. De doelstellingen uit het IZA zijn nodig voor de zorg en dus ga ik hiermee door.”
Blog: Zzp’ers versus loondienst; een echte oplossing
Zorgondernemers stoppen, de sector roept om een stop op zzp'ers en de balans tussen personeel in loondienst en zzp'ers is zoek. Is het ontmoedigen van zzp'ers de meest passende oplossing? Jeroen van Bommel en Simon Heesbeen, beide zorginnovators, denken van niet. Zij zien vooral symptoombestrijding.
Verpleegkundigen MCL nemen multidisciplinaire overleggen over
Niet meer de medisch specialisten, maar verpleegkundigen presenteren voortaan de patiënt tijdens een aantal multidisciplinaire overleggen in het Medisch Centrum Leeuwarden. Dat was even wennen voor de medisch specialisten, maar ze accepteerden het.
Verpleegkundigen achter Voca Zorg: ‘Wij zijn echte zzp’ers’
Als zorgorganisaties massaal met nieuwe platforms voor zzp’ers zouden werken, in plaats van met detacheerders, zou dat leiden tot een forse terugstroom van het aantal zzp’ers naar loondienst. Dat stellen de oprichters Dennis Bollen en Ron Veerkamp van Voca Zorg, een nieuw platform voor echte zzp’ers in de zorg.
Voor zzp’ers wordt alles anders
Het demissionaire kabinet-Rutte en brancheorganisaties willen het aantal zzp'ers flink beperken. De maatregelen hebben grote gevolgen voor zzp'ers in de zorg. De vraag voor zorgbestuurders is: wordt alles straks goedkoper als zzp'ers terugkeren in loondienst of zal een groot aantal de zorg verlaten?
