arbeidsmarkt
Bekendmaking Beste Werkgevers in de zorg
Vijf zorgorganisaties mogen zich een heel jaar lang Beste Werkgever noemen. Dit hebben zij te danken aan een hoge medewerkerswaardering.
Breed opgeleide zorgprofessional oplossing tekort op arbeidsmarkt
Zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en de gemeente Apeldoorn willen zorgprofessionals in de regio breed opleiden om de tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen. Achttien deelnemende partijen hebben zich daarom verenigd in het Zorgplatform Apeldoorn.
Jos Aartsen komt terug op ‘leegroof’uitspraak
De bestuursvoorzitter van het UMCG heeft niet willen zeggen dat verpleeghuizen het personeel wegroven bij de ziekenhuizen. Dat is helemaal verkeerd overgekomen, zegt hij: ‘Ons personeel gaat echt niet weglopen naar het verpleeghuis.’
NFU: oudere artsen moeten langer diensten draaien
Oudere artsen in universitaire medisch centra moeten langer doorgaan met nacht- en weekenddiensten. Dat wil brancheorganisatie NFU. De Federatie Medisch Specialisten is tegen.
Tekort zorgpersoneel in Amsterdam steeds nijpender
Het aantal moeilijk vervulbare vacatures is vorig jaar gestegen van 51 naar 57 procent. In de ouderenzorg en thuiszorg is de situatie het meest schrijnend. Het aantal moeilijk in te vullen vacatures in de vvt is 70 procent.
Keuringsartsen willen weer praten met UWV
De organisaties van keuringsartsen bij het UWV, NVVG en Novag, willen weer praten over de problemen bij de uitkeringsinstantie. Dit nadat ze eerder uit een overleg waren gestapt.
‘1,9 miljard euro besparen op ziekenhuizen is dromerij’
De besparing van 1,9 miljard euro op de curatieve zorg leidt tot wachtlijsten, spanning in de spreekkamer en verlies aan kwaliteit van zorg, waarschuwen Bart Berden en Hans Feenstra.
Blog: Krappe arbeidsmarkt verandert de verhoudingen in de zorg drastisch
Investeren in de ouderenzorg – zoals dit kabinet wil – is een goede zaak. Maar investeer dan daar waar het zin heeft: in een beter functionerende arbeidsmarkt.
Buitenlandse artsen moeten jaren wachten voordat ze aan het werk kunnen
Assessments voor buitenlandse artsen vertragen hun toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat blijkt uit onderzoek van onderwijskundige Paul Herfs. De wachttijden kunnen oplopen tot vijf jaar.
Blokhuis: ‘Afsluiten hoofdlijnenakkoord ggz is erg lastig’
Het afsluiten van een hoofdlijnenakkoord in de ggz zal een zware bevalling worden, zegt staatssecretaris Paul Blokhuis van VWS in een interview met Zorgvisie.
