bekostiging
Fiscus geeft groen licht voor ‘supermaatschap’
Het Wilhelmina Canisius Ziekenhuis in Nijmegen heeft als eerste ziekenhuis in Nederland toestemming gekregen van de fiscus voor een ‘supermaatschap’.
Minder innovatie bij loondienst?
[Exclusief] De wet integrale bekostiging wordt per 1 januari 2015 ingevoerd. Momenteel zijn raden van bestuur en medisch specialisten bezig om te kijken wat de beste juridische kaders hiervoor zijn, hoe het loondienstverdienmodel eruit zal zien en op welke manier de compensatie voor de goodwill wordt geregeld.
VWS: een ton goodwill per specialist
Totaal is er 125 miljoen euro beschikbaar voor het ‘goodwill’-fonds.
Ziekenhuis kan overgang naar loondienst voor medisch specialist verzachten
[Exclusief] Steeds meer vrijgevestigd medisch specialisten willen weten wat de overstap naar loondienst precies voor hen betekent. Ziekenhuizen kunnen het inkomensverlies deels compenseren.
Supermaatschap verliest aan populariteit
Steeds meer vrijgevestigde medisch specialisten kiezen voor een samenwerkingsmodel dat lijkt op dat van advocaten en notarissen.
NZa verduidelijkt declareren met praktijkvoorbeelden
De NZa wil duidelijkheid bieden over wat wel en wat niet is toegestaan.
Orde verandert modellen voor vrijgevestigden
Ziekenhuisbestuurders kunnen hun eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit beter waarmaken met de aangepaste modellen voor samenwerkingsovereenkomsten.
‘Ik verwacht geen problemen met de fiscus’
[Exclusief] De invoering van de integrale bekostiging zal medisch specialisten nauwer betrekken bij het bestuur van het ziekenhuis, denkt Janko de Jonge, voorzitter Kamer Vrij Beroep van de Orde van Medisch Specialisten.
