cao
Poll-uitslag: Overgrote meerderheid wil één cao voor de zorg
Collega’s vertrekken omdat ze elders hoger ingeschaald worden”, aldus een verpleegkundige in de ouderenzorg
Poll | Er zou één cao voor de hele zorg moeten komen
“Het zou enorm helpend zijn als er geen drempels meer zijn vanwege de verschillende cao’s”, vertelt bestuursvoorzitter van RegioPlus Jelle Boonstra tegen Zorgvisie. Hij denkt dan ook dat de schotten tussen de verschillende sectoren weg moeten en dat één overkoepelende cao hierbij kan helpen. Wat vindt u?
Jelle Boonstra: ‘Waarom niet één cao voor de hele zorg?’
Een verpleegkundige in de ene cao verdient vaak minder dan in de andere, merkt RegioPlus-directeur Jelle Boonstra op. Waarom kan een verpleegkundige niet hetzelfde verdienen, onafhankelijk van waar diegene werkt?
Spandoeken zijn klaar: ‘Hoor ons, zie ons, waardeer ons #NVZ’
“Hoe serieus neemt de NVZ ons eigenlijk als we elke twee jaar in actie moeten komen voor een fatsoenlijke inflatiecompensatie en goede arbeidsvoorwaarden?”, zegt OK-assistent Joan van Zon in het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond. “We werken hier hard. Elke dag is er wel een OK-team dat overwerkt, omdat er operaties uitlopen. We doen dat graag, maar er moet iets tegenover staan.”
Nieuwe cao vvt vindt oplossing voor overwerkvergoeding
Sociale partners in de vvt hebben een oplossing gevonden voor de overwerkvergoeding nadat een uitspraak van het Europese Hof van Justitie financieel onwerkbaar maakte. Een nieuwe methode gaat zowel fulltime als deeltijd medewerkers belonen voor extra dagen dat ze moeten werken.
Poll: Het STAR-arrest heeft invloed op de onderhandelingen zorginkoop
Het STAR-arrest bepaalt dat zorgverzekeraars overheidsgeld dat bedoeld is voor loonsverhogingen in de zorg, niet mogen inzetten als onderhandelingsmateriaal. Het arrest heeft volgens Jeroen van den Oever verstrekkende gevolgen voor de onderhandelingspositie van zorgverzekeraars bij de zorginkoop voor 2025. Wat merkt u daarvan?
De best gelezen artikelen over personeel in de zorg van 2023
De zorg werd in oktober opgeschud met het nieuws dat de zorgbranche op het punt stond een akkoord te sluiten met drie ministeries om het aantal zzp'ers in de zorg sterk te verminderen. Verder in dit overzicht: zorgorganisaties willen massaal zorgtaken overhevelen naar mantelzorgers, Hoe je creatief kunt zijn met de btw-plicht op uitwisseling van personeel en ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken: "Wij stellen de bezettingsnorm ter discussie."
Cao-overleg in nachtelijke uurtjes leidde tot onduidelijkheid voor bbl-leerlingen
Werkgevers en vakbonden hebben een ‘verschil van inzicht’ bijgelegd over een afspraak in de nieuwe vvt-cao over leer-werktrajecten. De afspraak is dat lestijd ook werktijd is en dus ook zo wordt uitbetaald, maar de werkgevers hadden dit anders opgevat dan de vakbonden.
FNV wil 8 procent erbij voor umc-medewerkers
Zorgbond FNV wil dat umc-medewerkers vanaf januari 2024 8 procent meer loon krijgen. Dat is de inzet voor de nieuwe cao-onderhandelingen die woensdag 4 oktober beginnen. In 2023 kregen de umc-medewerkers een loonsverhoging van 10 procent.
Uitvoerbaarheid nieuwe cao’s laat zeer te wensen over
Als softwareleverancier heb je veelvuldig met wetgeving te maken. In eerste instantie de wettelijke verplichtingen waar we zelf aan moeten voldoen bij het ontwikkelen van onze software, denk hierbij aan omgang met data, privacywetgeving en borging van processen. Daarnaast is het van belang hoe we onze software goed en tijdig kunnen inrichten voor onze klanten op het gebied van de arbeidstijdenwet en de cao.
