cao
Oudere ggz-medewerkers verliezen ontzieregelingen
Oudere werknemers verliezen in de nieuwe cao voor de ggz hun extra leeftijdsgebonden verlofuren. In de vorige cao kregen medewerkers van boven de 55 jaar nog extra vrije dagen. In het huidige cao-akkoord worden deze leeftijdsgebonden verlofuren vervangen door een nieuw levensfasebeleid.
Cao-loon gehandicaptenzorg gaat omhoog
Er is een akkoord bereikt over de nieuwe cao gehandicaptenzorg. Dat heeft de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) afgesproken met vakbonden Abvakabo FNV, CNC Publieke Zaak, FBZ en NU ’91. Per 1 december 2009 gaat het loon met 1,5 procent omhoog en vanaf 1 juli 2010 met 1 procent.
UMC St Radboud wil extra inkomsten
Het UMC St Radboud in Nijmegen wil in 2010 tien tot veertien miljoen euro extra inkomsten genereren. Anders valt er een gat van 12 miljoen euro in de begroting.
Bonden sluiten cao-akkoord ggz
De vakbonden en brancheorganisatie GGZ Nederland hebben een onderhandelingsakkoord bereikt over de cao. De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden. Belangrijk nieuw punt is dat GGZ-medewerkers pas op hun 57ste, in plaats van op hun 55ste, mogen stoppen met het draaien van nachtdiensten.
‘Personeelsafspraak ziekenhuizen is kartelvorming’
Het convenant van 15 ziekenhuizen in Brabant en Zeeland waarin zij afspreken geen personeel bij elkaar weg te kapen komt neer op kartelvorming.
Vakbond akkoord met cao ziekenhuizen
Leden van vakbond ABVAKABO FNV hebben ingestemd met het voorstel voor de nieuwe cao ziekenhuizen. Hiermee is vanmorgen een akkoord bereikt voor 190.000 medewerkers in ziekenhuizen. De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden. De medewerkers krijgen onder andere een loonsverhoging en een nieuw levensfasebudget.
Cao-overleg ggz loopt vast: ‘We zijn in diepe shock’
Werkgevers en vakbonden hebben er inmiddels vijf ronden van overleg op zitten, maar de ggz-cao-onderhandelingen zitten nog muurvast. Op 2 juni werd het overleg opgeschort om te kunnen overleggen met de achterban.
CNV veegt akkoord cao gehandicaptenzorg van tafel
In navolging van Abvakabo FNV en NU ’91 heeft nu ook vakbond CNV Publieke Zaak het bestaande akkoord voor een nieuwe cao in de gehandicaptenzorg afgewezen. Strijdappel is het nieuwe levensfasebeleid.
Verpleegkundigen eisen betere vergoedingen
Waarom krijgen dokters wel kosten voor congressen en vakliteratuur vergoed en verpleegkundigen niet? Terwijl aan verpleegkundigen steeds meer deskundigheidseisen worden gesteld en ze, net als dokters, voor de tuchtrechter kunnen worden gedaagd.
Cao-acties dreigen in gehandicaptenzorg
De vakbonden AbvaKabo FNV, NU’91 en FBZ gaan actie voeren voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Ze verwijzen het CAO-akkoord dat de werkgeversorganisatie VGN sloot met de vakbond CNV naar de prullenbak.
