cao
ActiZ: ‘Verzekeraars geven loonruimte niet volledig door aan wijkverpleging’
ActiZ is ontevreden over de uitvoering van afspraken in het Hoofdlijnenakkoord wijkverpleging 2019-2022. Belangrijkste grief is dat zorgverzekeraars het geld dat de overheid biedt voor loonsverhoging, de OVA-ruimte, niet volledig doorgeven aan zorgaanbieders.
Mogelijke stakingen bij umc’s, ‘nullijn is belachelijk’
De Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) en de werknemersorganisaties voor het personeel bij de umc’s liggen met elkaar in de clinch. De partijen zijn inmiddels zo’n acht maanden aan het onderhandelen, maar zelfs de inzet van een bemiddelaar mocht niet baten.
‘Het applaus is klaar, maar de rommel nog niet opgeruimd’
‘Breng zorgverleners niet van de derde in de vierde golf, namelijk die van de inhaalzorg. Zorg dat ze zich kunnen herstellen en geef ze meer zeggenschap. Bescherm zorgprofessionals, ook tegen zichzelf, en creëer meer coronabanen,’ aldus Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn.
Ziekenhuispersoneel zet loon bovenaan lijstje voor nieuwe cao
Meer loon, meer zekerheid in werkroosters, meer mogelijkheden voor verlof en opties om eerder te stoppen met werken. Dat zetten werknemers van de Nederlandse ziekenhuizen op hun verlanglijstje voor een nieuwe cao. Vakbond FNV Zorg en Welzijn haalde de wensen op bij zijn achterban en gaat hiermee de onderhandelingen in.
RVS pleit voor één cao voor verpleegkundigen en verzorgenden
Verpleegkundigen en verzorgenden in ziekenhuizen, ouderenzorg, wijkverpleging, ggz en gehandicaptenzorg zouden voortaan onder één cao moeten vallen, stelt de RVS in het advies ‘Applaus is niet genoeg’.
De strijd voor betere cao’s
In de financieel zwakke zorgsector zijn na veel overleg stevige cao's afgesloten. De loonsverhogingen zijn fors en er is volop aandacht voor secundaire arbeidsvoorwaarden. De vraag is wel: hoe gaan werkgevers dit betalen?
Alle coassistenten willen een vergoeding: ‘De studie moet aantrekkelijk blijven’
Coassistenten krijgen geen vergoeding voor hun werk in een perifeer ziekenhuis. Daar moet verandering in komen, vindt belangenorganisatie De Geneeskundestudent. Verschillende zorgprofessionals breken ‘een lans voor de co’.
Voorlopig geen nieuwe cao-akkoorden in de zorg
De onderhandelingen over de nieuwe cao’s in de belangrijkste zorgsectoren zitten muurvast. Opnieuw hielden een paar honderd medewerkers van een groot ziekenhuis deze week acties, dit keer het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven: afgelopen woensdag draaiden ze op de OK’s en vijf andere afdelingen zondagsdiensten.
Vierstroom Hulp Thuis doet moreel appèl voor hoger loon
Vierstroom Hulp Thuis kan voor 350 medewerkers de nieuwe cao niet doorvoeren omdat de gemeente Zoetermeer het contract niet wil openbreken en de 'Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) reële prijs’ niet is doorgevoerd.
Werknemers gezondheidscentra strijden voor behoud cao
InEen heeft de Cao Gezondheidscentra per 1 maart 2019 opgezegd. Volgens de werkgeversorganisatie sluiten de arbeidsvoorwaarden niet meer aan bij de financiering die zorgverzekeraars hanteren voor de gezondheidscentra. De organisatie wil alle functiegroepen onderbrengen in aparte cao’s. Werknemersorganisatie FBZ is ‘met stomheid geslagen’.
