care
Opinie: Leiderschap met hoofdletter L
Zorgmedewerkers zien en voelen dat de zorg verandert. Zij willen wel mee veranderen, maar vinden het lastig om mee te bewegen. Daarvoor is verpleegkundig leiderschap nodig. Dat komt er niet vanzelf, maar er lopen genoeg enthousiaste, welbespraakte medewerkers rond die vanuit passie hun collega’s meenemen in de nieuwe manier van zorgen. Ga naar hen op zoek.
Toename verkeerde bedden: een knellend probleem
Iedere dag liggen er in Nederlandse ziekenhuizen gemiddeld 727 patiënten die geen ziekenhuisbehandeling meer nodig hebben, te wachten op vervolgzorg. Dit kost de ziekenhuizen naar schatting 146 miljoen euro per jaar. Dit blijkt uit cijfers die Dutch Hospital Data heeft aangeleverd op verzoek van Zorgvisie en uit een eigen peiling.
Benjamin Martens: ‘Ik had niet durven hopen dat de zzp-stop zo soepel zou lopen’
Libertas Leiden bespaart grofweg 150.000 euro per maand op de inhuur van uitzendkrachten en zzp’ers. Van dat bedrag gaat een derde terug naar de medewerkers in de vorm van een arbeidsmarkttoeslag. Bovenal voelt bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden dat hij de wens van cliënten - vaste gezichten en vertrouwde zorg - nu waarmaakt.
Functiedifferentiatie binnen de thuiszorg helpt KwadrantGroep bij personeelstekort
KwadrantGroep startte vorig jaar een pilot met ‘zorghulpen’ die de thuiszorgteams ondersteunen. Zorghulpen nemen laagcomplexe taken over van gediplomeerde zorgprofessionals. KwadrantGroep is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
Vergeten Blikken: een ode aan de mens achter de dementie
Dementie roept allerlei negatieve associaties op. Om de schoonheid van de mens achter de ziekte te belichten, presenteert Zuyderland 'Vergeten Blikken', portretten van mensen met dementie. Vanaf maandag 18 december te bewonderen in de grote hal van Zuyderland Medisch Centrum in Sittard-Geleen.
Column Marcel Canoy: Maak van ouderenzorg ouderenwelzijn
Soms is een idee simpel en hoef je het niet moeilijker te maken dan het is. Ik stel voor de term ouderenzorg te vervangen door ouderenwelzijn. Ik noem vijf voordelen.
Minder administratie als oplossing voor personeelstekort
Zorgprofessionals in de langdurige zorg geven aan in 2022 36 procent van hun tijd te besteden aan administratieve taken, terwijl zij 22 procent acceptabel vinden. Reductie van de administratieve tijdsbesteding zou een serieuze bijdrage zijn voor het personeelstekort in de zorg.
Dertien ingrediënten tegen voedselverspilling in de zorg
Deze week is het de verspillingsvrije week. In de zorg belandt zo’n 40 procent van het ingekochte voedsel in de prullenbak. Naast de impact op het milieu, kost dat de sector jaarlijks zo’n 200 miljoen euro. Vooral in de care valt veel winst te behalen, vertelt Joost Snels, senior onderzoeker bij Wageningen University & Research (WUR).
Met minder geld meer levenskwaliteit voor mensen met dementie
Een sociale benadering van dementie verbetert de kwaliteit van leven. De aanpak vraagt minder medewerkers met een zorgachtergrond en kan daarom bijdragen aan een oplossing voor het personeelstekort. Maar de zoektocht naar structurele bekostiging in het stelsel van Zvw, Wlz en Wmo verloopt moeizaam.
Betaalbaarheid ouderenzorg is in Stockholm geen issue
De ouderenzorg in Stockholm City is royaler dan in Nederland en eenvoudiger qua organisatie. Kosten noch wachtlijsten vormen een probleem. Wel is het arbeidstekort een uitdaging, maar het lijkt beheersbaar. Dat zijn de impressies na een studiereis met Leyden Academy on Vitality and Ageing.
