Medewerkers van Kruiswerk West-Veluwe (KWV) hebben vandaag een petitie aangeboden aan bestuurders Bram Troost en Anton Zuure van zorgcombinatie Espria/Philadelphia. Directe aanleiding is het ontslag dat het bestuur voor dertien medewerkers heeft aangevraagd zonder met ondernemingsraad of bonden te overleggen. Daarbij heeft het personeel kritiek op het herstelplan dat het bestuur van Espria voor dochter KWV gemaakt heeft.

De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) maakt zich ernstige zorgen over de kleine intensive care-afdelingen in ziekenhuizen. Volgens de inspectie kunnen die het werk niet aan als er zware patiënten liggen. Ook is de inspectie bezorgd over de continuïteit van de zorg buiten de kantooruren.

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft de steunaanvraag van circa 11 miljoen van Meavita Nederland afgewezen. De belangrijkste redenen hiervoor is dat de continuïteit van de zorg niet in gevaar is.

Teamleiders en verzorgenden in de care kunnen nu voor informatie over het zorgleefplan terecht op

Het merendeel van de bestuurders van instellingen voor de thuis-, ouderen- en gehandicaptenzorg verdient meer dan hun eigen vastgestelde norm van bijna 220.000 euro per jaar. Die conclusie trekt staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid na gesprekken die zij onlangs voerde met ongeveer tien zorginstellingen.

De grootste zorginstellingen blijven groeien. Maar naast de traditionele fusies komen ook alternatieve samenwerkingsverbanden op.

De intramurale locaties van zorgaanbieder Zorgbalans krijgen geen HKZ-certificaat.

Bestuurvoorzitter Frits Brink is opgestapt bij Philadelphia Zorg en bij parapluonderneming Espria. Brink was ook bestuursvoorzitter bij Kruiswerk West Veluwe. Reden voor zijn vertrek is de financiële malaise bij Philadelphia.

Zorgorganisatie Kruiswerk West-Veluwe (KWV) wil zich loskoppelen van Stichting Philadelphia Zorg. Dat bevestigt KWV en vakbondsbestuurder Bart ten Have van vakbond NU’91.