financiering
Elke werknemer die vertrekt kost zorginstelling 42 duizend euro
Het vertrek van een werknemer kost een zorgorganisatie gemiddeld 42.000 euro. Dat komt door de hoge uitgaven voor werving voor een nieuwe medewerker, administratiekosten en vooral door de langdurige impact op de productiviteit, aldus een berekening van adviesbureau Porres.
Hoogleraar Weggelaar: ‘Transformatiegeld blokkeert transformatie’
“Geld is niet de oplossing om de transformatie in de zorg te realiseren. Geld is juist het probleem”, zegt bijzonder hoogleraar Anne Marie Weggelaar van Tilburg Universiteit. “Want zorgbestuurders gaan zich dan vooral concentreren op het voldoen aan de voorwaarden die verbonden zijn met het transformatiegeld. Het middel wordt het doel.”
Maarten van Rixtel zet vraagtekens bij complexe route naar definitieve IZA-gelden
Zo’n 20 procent van aanvragen voor de IZA-gelden hebben groen licht gekregen op de zogeheten snelle toets. Maar zorgorganisaties moeten nog flink aan de bak om deze onmisbare financiering voor hun plannen definitief binnen te slepen. Dat kost ontzettend veel tijd en energie, zegt Maarten van Rixtel.
Blog: ‘Geef de regio de ruimte en investeer in preventie’
Alleen al in Zuid-Limburg wachten op dit moment meer dan 2000 mensen op hulp bij mentale problemen. Het wachtlijstprobleem in de ggz is niet nieuw en de frustratie over het uitblijven van een structurele oplossing neemt toe. Ook bij mij als bestuurder van Mondriaan GGZ.
‘Tariefverhoging wijkverpleging VGZ belangrijk signaal’
Coöperatie VGZ verhoogt volgend jaar de tarieven voor de wijkverpleging en eerstelijnsverblijf (ELV). Hiermee wil VGZ de financiële druk van de ketel halen en de werkdruk bij zorgaanbieders verlagen.
Toename verkeerde bedden in ziekenhuizen knellend probleem
Iedere dag liggen er in Nederlandse ziekenhuizen gemiddeld 727 patiënten die geen ziekenhuisbehandeling meer nodig hebben, te wachten op vervolgzorg. Dit kost de ziekenhuizen naar schatting 146 miljoen euro per jaar.
Poll: Passende zorg lukt pas als alle medisch specialisten in loondienst gaan
In ons zorgstelsel betalen we voor behandelen. Dit terwijl passende zorg soms juist betekent om af te zien van behandelen. Wel of niet behandelen heeft voor vrijgevestigde medisch specialisten direct invloed op hun portemonnee. De keuze voor (niet) passende zorg raakt daarmee aan meer dan alleen gezondheid.
Uitslag poll: Kwaliteit pgo’s niet toereikend en meerwaarde onduidelijk
Het zicht op de voortgang van het miljoenenproject persoonlijke gezondheidsomgevingen (pgo) is vertroebeld door geschuif met normen. Is verder investeren in pgo's trekken aan een dood paard? We vroegen het u. 70 procent van de respondenten vindt van wel.
Populatiebekostiging niet erg succesvol in Nederland
Twee verschillende Nederlandse initiatieven met populatiebekostiging in de huisartsenzorg laten in de eerste jaren na invoering geen effect zien op totale zorguitgaven.
Regeldruk kost langdurige zorg meer dan 8 miljard
Uit berekeningen van adviesbureau Berenschot blijkt dat de administratieve lastendruk in de ouderenzorg 8,3 miljard aan loonkosten kost.
