ggz
Redactioneel: Zorgen over de cruciale ggz
“De ggz is een sector waar weinig liefde naar uitgaat”, zegt bestuurder Sam Schoch van GGZ Rivierduinen, in Zorgvisie magazine, nr. 2/2025. Hij wijt dat aan het feit dat er nog steeds een taboe rust op mentale klachten. En dat, samen met de schaarste aan goed geschoold personeel, zou de oorzaak zijn van de veel te lange wachtlijsten in de ggz. Maar als er één sector is die erin is geslaagd om taboes te doorbreken, dan is het de ggz wel, schrijft hoofdredacteur Pierre de Winter in zijn redactioneel commentaar.
Sam Schoch: ‘Lichte zorg kannibaliseert zware ggz’
De ggz heeft van alle zorgsectoren verreweg de moeilijkste uitdagingen, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. Schoch, tevens IZA-onderhandelaar zorgfinanciering voor de Nederlandse ggz, ligt wakker van de groei van de zorgconsumptie in de jeugdzorg. “Als de vloedgolf de ggz gaat instromen, loopt de ggz vast.”
Financiële onzekerheid bij ggz-aanbieders
Ggz-aanbieders konden begin dit jaar tijdelijk geen facturen declareren uit angst voor schending van het beroepsgeheim. Van de Autoriteit Persoonsgegevens mocht er geen DSM-informatie op staan, terwijl zorgverzekeraars die informatie nodig hebben om te kunnen uitbetalen. Op 21 januari werd een akkoord bereikt over dit probleem.
Dick Veluwenkamp: ‘IZA-geld frustreert zorgtransitie’
Het integraal zorgakkoord (IZA) zorgt niet voor wezenlijke zorgtransitie, omdat het binnenfietsen van het IZA-geld een doel op zich is. Bestuursvoorzitter Dick Veluwenkamp van ggz-aanbieder Arkin werkt aan een fundamenteel nieuwe manier van verantwoorden om de eenvoud terug te brengen. “Echte veranderingen moet je opbouwen vanuit de praktijk van cliënten en behandelaren.”
Poll: Leuk dat NZa een zorgverzekeraar aanpakt, maar aan wachtlijsten doet het niks
Eindelijk pakt de NZa een zorgverzekeraar eens stevig aan. Dat was hoog tijd, maar het is slechts een doekje voor het bloeden.
Opinie | Luisterend leiderschap is méér dan luisteren
Goed luisteren is meer dan beleefdheid. Het is een vaardigheid die bijdraagt aan een open, veilige en lerende organisatiecultuur. Voorzitter van de rvb van Parnassia Groep, Anita Wydoodt vraagt zich af hoe je in een sector waar de druk altijd hoog is een cultuur creëert waarin sprake is van écht luisterend leiderschap.
Bianca Buurman: ‘Zeggenschap is de sleutel tot behoud van zorgpersoneel’
Verpleegkundigen en verzorgenden zien ten tijde van schaarste veel onnodige zorg en overbehandeling plaatsvinden. “Zorgprofessionals zien het beste waar het anders kan”, vertelt V&VN-voorzitter en hoogleraar Bianca Buurman. Zij pleit daarom voor meer zeggenschap en een sleutelrol in de passende zorgbeweging.
Ggz-aanbieders oneens met NZa: ‘zorgvraagtypering’ ggz is nog lang niet klaar
Anders dan de NZa doet voorkomen, is de zogeheten ‘zorgvraagtypering’ in de ggz nog niet goed genoeg voor zorginkoop in 2026. Ggz-organisaties en -behandelaren willen de zorgvraagtypering ‘door ontwikkelen’ en tot 2028 een eenvoudiger model gebruiken.
Terecht | Het zelfbeschikkingsrecht en de wens van de patiënt
Patiënten of hun vertegenwoordigers lijken minder ontvankelijk te zijn voor medisch inhoudelijke argumenten en weigeren zelfs medisch noodzakelijke behandelingen. Tegelijkertijd worden patiënten steeds veeleisender en willen zij conform hun eigen wensen behandeld worden. Dit kan leiden tot juridische procedures.
Poll-uitslag | ‘Goed als zorgaanbieders zelf flexibele schil regelen’
Een discussie over de flexibele schil rond zorgorganisaties laat zien hoe zorgpersoneel en directies van zorgaanbieders tegenover elkaar staan in de zzp-discussie.
