ggz
‘Het is tijd om oude hiërarchische patronen te doorbreken’
Organisaties met een shared governance model verbeteren niet alleen de zorg, maar zijn ook aantrekkelijkere werkgevers. Dat blijkt uit het nieuwe zeggenschapsmonitor. Annamarike Seller, programmaleider van het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ), vertelt over de belangrijkste knoppen om aan te draaien.
Groningen borgt Welzijn op Recept voor dertig jaar
Groningse huisartsen, welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraar Menzis hebben een regio-aanpak voor Welzijn op Recept ontwikkeld. Hiermee streeft de coalitie naar minder medicalisering en verwijzingen naar geïndiceerde zorg en meer gezondheid en welzijn. Groningen is de eerste provincie die deze afspraken heeft vastgelegd en dertig jaar financiering ontvangt.
Poll | Ggz-organisaties moeten geen uitzendbureautje spelen
Een groep ggz-organisatie in West- en midden-Nederland is voornemens om een eigen uitzend/detacheringsbureau op te zetten. Maar is dit wel een goed idee? We leggen het aan u als lezer voor in de Zorgvisie-poll van deze week.
KPMG: ggz-alternatief voor uitzendbureaus is interessant voor veel regio’s
Een ‘flexibele schil’ oprichten is “voor alle zorgsectoren” in de grootstedelijke regio’s een “interessante optie”. Dat zegt directeur Zorg bij adviesbureau KPMG, Jeroen Niehuis. KPMG adviseert bij het initiatief van de ggz-instellingen in West- en midden Nederland, die samen een uitzendbureau willen beginnen. Dat uitzendbureau heet ‘Van de Zorg, Voor de Zorg’ en gaat eind dit jaar van start.
Sam Schoch: ‘Zzp’ers zijn de bijl aan de wortel van de zorgarbeidsmarkt’
Zorgaanbieders die de beoogde transitie van de Wet DBA nastreven – minder zzp’ers, meer loondienst – hebben duidelijkheid nodig van de Belastingdienst, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. “De Belastingdienst moet een einde maken aan de gedoogconstructie. Ga handhaven, wees duidelijk en houd koers.”
Grote ggz-instellingen bezig met oprichting eigen uitzendbureau
De ggz-instellingen in west- en midden Nederland willen samen een uitzend/detacheringsbureau oprichten om te concurreren met de commerciële uitzend- en detacheringsbureaus. Met een btw-vrijstelling en zonder winstmarge kunnen de ggz-organisaties op die manier flexkrachten 40 à 70 procent goedkoper inhuren.
Vijf praktische tips voor een duurzaam waterbeheer
De zorgsector verbruikt en vervuilt veel water. Dat kan anders vinden veel zorginstellingen. In deze aflevering van Groene Rakkers deelt Zorgvisie vijf goede voorbeelden. Van slimme parkeerplaatsen tot het filteren van medicatie.
Poll-uitslag | ‘Dit doet teveel denken aan scapegoating’
Er was veel tumult rond de poll ‘Huisartsen verwijzen te snel door naar de ggz'. Maar in de reacties op onze website zaten zeer waardevolle observaties en suggesties. De tegenstanders van de stelling hebben het pleit ruimschoots gewonnen.
Vijf vragen over de nieuwe Milieuthermometer Zorg
De nieuwste inzichten borgen en van best practices de standaard maken. Dat beoogt de vernieuwde Milieuthermometer Zorg. “Met het instrument stappen zorgorganisaties op een rijdende trein en handelen ze in lijn met de Green Deal Duurzame Zorg 3.0”, aldus MPZ-adviseur Judith de Bree.
Poll | Huisartsen verwijzen te snel door naar ggz
De Nederlandse ggz en NVvP vinden dat huisartsen te snel mensen met mentale klachten naar de ggz doorverwijzen. “Er wordt heel vaak een beroep gedaan op ggz”, zegt NVvP-voorzitter Mulder in het Zorgvisie-artikel over het Tienjarenplan voor de ggz. Voorzitter Ruth Peetoom van de Nederlandse ggz: “Bij de huisarts worden vragen bijna altijd zorgvragen.”
