governance
ZN vreest chaos na wijzigen Wmg
Het ministerie van VWS wil de prestaties en de tarieven in de zorg vrijgeven. Zorgverzekeraars waarschuwen dat de beoogde wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) zal leiden tot chaotische situaties. ‘Deregulering is onverantwoord.’
Bestuursvoorzitter Zaans Medisch Centrum vertrekt
Bestuursvoorzitter Wouter van der Kam vertrekt bij het Zaans Medisch Centrum. Van der Kam wordt bestuursvoorzitter bij de Saxenburgh Groep.
VWS neemt NZa onder de loep
Het ministerie van VWS start een onderzoek na een brief met klachten over de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). De brief is afkomstig van (oud)-NZa-medewerkers en gericht aan twee journalisten.
Breinwijs: houd je prefrontale cortex gezond
Als er een ding duidelijk is geworden tijdens de masterclass Breinwijs, dan is het dat we goed voor onze prefrontale cortex moeten zorgen.
Accountant richt vizier op cultuur en gedrag
Onderzoek van accountant BDO legt bloot hoe het is gesteld met cultuur en gedrag binnen zorgorganisaties. Dit geeft zorgbestuurders de kans om gericht bij te sturen op afdelingsniveau.
Accountant geeft verklaring af voor cultuur en gedrag
BDO heeft drie zorgorganisaties een assurance-rapport gegeven over cultuur en gedrag. De verklaring geeft zorgbestuurders zekerheid bij de verantwoording over cultuur en gedrag.
Yvo van Schaik commissaris Ommelander Ziekenhuis
Yvo van Schaik is benoemd als lid van de raad van commissarissen van het Ommelander Ziekenhuis Groningen.
Bestuursvoorzitter Chris Fonteijn vertrekt bij de ACM
Chris Fonteijn, bestuursvoorzitter van de Autoriteit Consument & Markt, heeft vandaag aangekondigd dat hij bij de ACM gaat vertrekken. Hij stopt op 1 mei 2018.
‘WNT schrikt kandidaten voor bestuursfunctie af’
De vijver van geschikte kandidaten voor een bestuursfunctie in de gezondheidszorg wordt steeds leger. Dit komt door de nivellerende werking van de Wet normering topinkomens (WNT).
Bestuurlijk talent is blinde vlek voor raden van toezicht
Raden van toezicht hebben nauwelijks zicht op bestuurlijk talent in de eigen zorginstelling. Dat blijkt uit het recente vijfjaarlijkse onderzoek dat het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur heeft uitgevoerd in samenwerking met de NVZD vereniging van bestuurders in de zorg.
