Inclusiviteit en diversiteit
Betere uitkomsten door een sociaal veilige cultuur
Een open en veilige cultuur draagt voor een belangrijk deel bij aan betere uitkomsten en daarmee aan de effectiviteit van een organisatie. Voor een cultuurverandering, die daar vaak voor nodig is, is het van belang om aan te sluiten bij de ervaringen en visie van werknemers op de werkvloer, zegt Eva van Baarle, universitair hoofddocent Sociale Veiligheid, Just Culture en Ethiek aan de Faculteit Militaire Wetenschappen en projectleider van het Just Culture project bij Defensie.
Nog veel drempels in toegang tot zorg voor ongedocumenteerden
Er zijn veel belemmeringen in de toegang tot zorg voor ongedocumenteerden, terwijl deze groep wel recht heeft op alle medisch noodzakelijke zorg. “Het is een misverstand dat het alleen gaat om acute medische zorg”, zegt Maria van den Muijsenbergh, voorzitter van de Nederlandse Straatdokters Groep. “Het is de plicht van zorgprofessionals om alle zorg te verlenen die ze ook aan andere, verzekerde, patiënten in vergelijkbare omstandigheden zouden leveren.”
Hoogleraar Jolanda Kluin: ‘Wees als vrouw trots op je positie als rolmodel’
Als eerste vrouwelijke leider binnen de Europese hartchirurgie weet Jolanda Kluin welke uitdagingen vrouwen hebben binnen leiderschapsposities. Er is een bepaald beeld door de maatschappij gemaakt over hoe de buitenwereld en vrouwen zelf kijken naar hun positie, zegt de hoogleraar.
Opinie: Gezondheid mag geen politiek spelletje zijn
Het is verontrustend om te zien hoe de politiek voortdurend van standpunt wisselt, afhankelijk van of een partij in de oppositie of in de coalitie zit. Het recht op zorg moet voor alle inwoners van Nederland gewaarborgd blijven, ongeacht de politieke situatie.
Bejaardenhuis nieuwe stijl versterkt onderlinge steun
Aantrekkelijke gemeenschappelijke ruimten en een mix van bewoners met en zonder zorgvraag. Dat kenmerkt de Liv inn van woningcorporatie Habion. De eerste in Hilversum is een groot succes, dus komen er meer.
Zo maakt ’s Heeren Loo haar organisatie MVO-proof
De komst van de Europese verantwoordingsplicht op duurzaamheid (CSRD) luidt voor ’s Heeren Loo een nieuw tijdperk in. Waar vastgoed en milieu voorheen de paradepaardjes waren, ligt de nadruk steeds meer op sociaal-maatschappelijke impact. MVO-manager Jan Peter Niezink over de route naar een MVO-proof organisatie.
Uitslag poll: De zorgtop mag verrijkt met diversiteit
Er moet breder gekeken worden naar de invulling van diversiteit in de top van de zorg. Dat blijkt uit de reacties op de stelling ‘De top van de zorg moet een betere afspiegeling zijn van de samenleving’. Acht lezers zijn het hiermee eens. Ze benadrukken dat de noodzakelijke diversiteit uit meer moet bestaan dan mannen en vrouwen of culturele achtergrond.
Poll: De top van de zorg moet een betere afspiegeling zijn van de samenleving
De afgelopen jaren is een inhaalslag gemaakt door vrouwen als het gaat om bestuursfuncties in de zorg. Toch is de top van de zorg nog geen afspiegeling van de samenleving. Er is bijvoorbeeld een ondervertegenwoordiging van vrouwen van kleur of bestuurders met een diverse achtergrond.
Opinie: Geen meldingen van discriminatie op de werkvloer? Des te meer reden voor zorg!
‘Daar ontvangen wij geen signalen over’. Daarmee begint een gesprek in organisaties over discriminatie vaak. Daarbij lijken mensen te denken dat discriminatie een incident is waarna slachtoffers meteen aan de bel trekken. Vaak is dat juist niet zo.
Een verpleeghuis dat beweging stimuleert
Een slim ontworpen verpleeghuis kan een gunstige invloed hebben op het dementieproces. Hof van Nassau van tanteLouise is daarvan een mooi voorbeeld. Toch ziet haar nieuwste locatie er alweer anders uit, mede door veranderd overheidsbeleid.
