Inclusiviteit en diversiteit
‘Bij praten over diversiteit en inclusie zit altijd ongemak, maak dat bespreekbaar’
Rashmi Kusurkar werd op 1 december 2022 aangesteld als de eerste hoogleraar inclusie en motivatie in medisch onderwijs en opleiden aan Amsterdam UMC. De in India opgeleide arts ziet dat het onderwerp inclusie steeds meer aandacht krijgt in de gezondheidszorg. “De maatschappij ziet nu de urgentie om over inclusie te praten.”
Zo verkleint Mohamed Badaou de kansenongelijkheid voor jonge artsen
Jong talent Mohamed Badaou (25) begeleidt studenten met een migratieachtergrond en studenten zonder netwerk. Zijn inspanningen leveren hem een KNMG-prijs, landelijke aandacht en een compliment van minister Robbert Dijkgraaf op. “Wij blijven doorgaan totdat het niet meer uitmaakt waar je wieg heeft gestaan.”
Initiatiefnota van D66 moet inclusieve zorg een impuls geven
Zorg zou voor iedereen even goed toegankelijk en van even goede kwaliteit moeten zijn. Dat schrijft D66-Kamerlid Fonda Sahla in de gisteren verschenen initiatiefnota ‘Op weg naar inclusieve zorg’. Daarin doet zij voorstellen om de zorg inclusiever te maken. “De omgeving verandert in een snel tempo, terwijl we in de zorg vaak dezelfde procedures blijven volgen.”
Inclusief denken en handelen
Vorig jaar verscheen de eerste beleidsnota cultuursensitieve zorg. VWS wil cultuursensitieve zorg stimuleren met vijf maatregelen. Maar thuiszorgorganisaties die zorg in de eigen taal en cultuur aanbieden, ervaren hobbels in de uitvoering.
Obstakels op de weg naar inclusieve zorg
We hebben nog een lange weg te gaan als het gaat om inclusieve zorg, aldus redacteur Corine Lutz. Zij sprak met kinderarts Nilou Ashtiani: “Gebrek aan inclusiviteit en diversiteit beïnvloedt de hele zorgketen. Van geboortezorg tot palliatieve zorg en alles daartussen. Het is pijnlijk dat de zorg voor mensen in kwetsbare omstandigheden een stuk minder goed is vergeleken met de normgroep.”
