kwaliteit
Uitstroom van jonge, startende zorgprofessionals bijzonder hoog
Door de hoge werkdruk is er niet genoeg menskracht om stagiairs goed te begeleiden en worden ze te snel en te vaak ingezet als volwaardige medewerkers. Het gevolg is dat de uitstroom onder jonge, startende zorgprofessionals bijzonder hoog is.
Stil drama in de ouderenzorg
Iedereen vraagt zich af: hoe heeft het toch zo ver kunnen komen in ons land? Hebben het WOZO, IZA en GALA dan niet gewerkt? We gingen het toch allemaal anders doen? Met slimme technologie, meer passende woonvormen en langer thuis, et cetera? Er is een stil drama aan het voltrekken.
De Groene Barometer is af: landelijke meting OK’s van start
Tot dusver ontbraken meetinstrumentaria om de milieubelasting van een operatiekamer (OK) te berekenen. De komst van de Groene Barometer brengt daar verandering in.
Inclusief denken en handelen
Vorig jaar verscheen de eerste beleidsnota cultuursensitieve zorg. VWS wil cultuursensitieve zorg stimuleren met vijf maatregelen. Maar thuiszorgorganisaties die zorg in de eigen taal en cultuur aanbieden, ervaren hobbels in de uitvoering.
Beter Laten Lijst 2.0: passende zorg door verpleegkundigen en verzorgenden
De dagelijkse handelingen van verpleegkundigen en verzorgenden bestaan soms voor een groot deel uit handelingen waarvan het nut niet is aangetoond. Daarmee is de grootste beroepsgroep van Nederland de sleutel tot passende zorg. Om verpleegkundigen en verzorgenden te helpen, komen onderzoekers van IQ healthcare van het Radboudumc met een nieuwe Beter Laten en Beter Doen lijst. “Toepassing hiervan bespaart patiëntschade en leed, werkdruk, tijd en kosten”, aldus onderzoeker Getty Huisman- de Waal.
HR-analytics inzetten om beter te worden
Waarom zou je HR-analytics inzetten? Er zijn zoveel soorten data, waar moet je beginnen? Eigenlijk is de vraag vooral waarom je het niet zou doen. Het biedt inzicht in eigen organisatievraagstukken en biedt mogelijkheden om locatiegerichte scenario’s te bedenken, is de ervaring van Anne van Kempen van Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM).
Ontregel de zorg: Leer ruimte vinden tussen de regels
Veel regels waar zorgprofessionals dagelijks last van hebben komen vanuit de eigen organisatie. Ontregelen kun je daarom volgens ontregelexpert Boukje Keijzer zelf.
De route naar een equity-proof zorgbeleid
De gezondheidsverschillen nemen tijdens de IZA-transformatie alleen maar toe als zorgbeleid niet wordt gedifferentieerd. Daarvoor waarschuwt Pharos. Het expertisecentrum heeft daarom een checklist en stappenplan voor beleidsmakers en bestuurders ontwikkeld.
Ziekenhuizen genezen van organisatorische obesitas
Meer dan 120.000 patiënten wachten inmiddels op een operatie. Er wordt gesproken van een zorginfarct. De uitstroom van zorgprofessionals is met 16 à 20 procent per jaar erg hoog en de instroom van nieuw personeel blijft achter. Bariatrisch chirurg Maurits de Brauw zoekt naar oplossingen.
Cultuurspecifieke thuiszorg onder een vergrootglas bij financiers
Het aantal cultuursensitieve zorgorganisaties neemt de laatste jaren toe. Deze vaak kleine organisaties hebben soms het gevoel niet serieus genomen te worden, vertelt Hans Bellaart, die onderzoek deed naar cultuurspecifieke thuiszorg.
