leiderschap
Geranne Engwirda: ‘Eendimensionaal p x q afspreken, dat werkt niet’
Geranne Engwirda had zelf niet bedacht om weg te gaan bij het Catharina ziekenhuis, maar toen ze op een shortlist kwam voor de positie van voorzitter van de Nederlandse Zorgautoriteit, besloot ze zichzelf een sollicitatieprocedure te gunnen. "Ik realiseerde me dat dit een enorme kans is om een andere manier van betekenis te zijn voor de zorg", zegt Engwirda in een interview in de Zorgvisie special Passende zorg. Het is haar ambitie om de zorgkloof te dichten.
‘Grote veranderingen vragen gedeeld leiderschap en circulair toezichthouden’
De zorg gedijde decennialang op het verdelen van verantwoordelijkheden. De zorgakkoorden en transities vragen echter om gedeeld leiderschap en grenswerkers. Dat stelt bijzonder hoogleraar Wilma van der Scheer. Zij deelt zes kenmerken over de leider van de toekomst.
Anita Wydoodt: ‘Ik ga liever langzamer en samen dan snel en alleen’
“De relevantie van de ggz-sector binnen de maatschappij is groot. Als ik de komende jaren aan een positieve beeldvorming over de ggz kan bijdragen, ben ik een gelukkig persoon”, vertelt Anita Wydoodt, bestuursvoorzitter van Parnassia Groep en bestuurslid van de Nederlandse ggz, in De eerste honderd dagen.
Poll-uitslag: ‘Helder blijft te veel hangen in het idee dat concurrentie alles oplost in de zorg’
Moet Helder blijven als VWS-minister om de beleidsplannen waar te maken of is het tijd het over een andere boeg te gooien? Dat vroegen wij u afgelopen maandag. "Pijnlijk dat de voortgang stokt door de stroperigheid op haar ministerie en zij niet schroomt om desondanks zorgaanbieders te blijven oproepen om vaart te maken."
Pien Beltman: ‘Aandacht laat organisaties vliegen’
Als chief operating officer is Pien Beltman sinds augustus verantwoordelijk voor de executie van de OLVG-strategie. Daarmee staat zij aan het roer om de digitaliseringstrajecten en het Santeon-programma Zorg bij jou verder te brengen in het Amsterdamse ziekenhuis. “De basis staat, nu is het de kunst om te implementeren”, vertelt ze in deze aflevering van Eerste honderd dagen.
‘IZA-systematiek is een brevet van onvermogen’
'We zijn al een poos met het Integraal Zorgakkoord (IZA) onderweg, maar het is schandalig hoe weinig plannen goedgekeurd zijn en wat er is veranderd.' Dat zegt Marco Verheul, bestuurder bij Van Neynsel, in deze aflevering van De eerste honderd dagen. Hij pleit voor vertrouwen en een regionale aanpak voor de toewijzing van gelden.
Uitslag poll: ‘Kuipers brak zijn loopbaan al af voor het landsbelang’
De meeste respondenten vinden dat Kuipers onterecht voor zijn eigen loopbaan koos, maar uit veel reacties klinkt begrip voor Kuipers en zijn keuze. "Vertrekken als zittend minister is van een totaal andere orde dan vertrekken in een demissionaire situatie zonder reëel vooruitzicht."
Poll: Kiest Kuipers terecht voor zijn eigen loopbaan boven het afmaken van zijn ministerstermijn?
Afgelopen donderdag werd bekend dat oud-VWS-minister Ernst Kuipers een nieuwe topfunctie heeft aan de Nanyang Technological University in Singapore. Het nieuws kon, net als de aankondiging van zijn plotselinge vertrek op 10 januari, rekenen op teleurstelling en kritiek. "Je eigenbelang voorop zetten, terwijl je toch écht beloofd had het landsbelang te dienen", aldus chirurg en hoogleraar Marlies Schijven op LinkedIn. Vindt u het terecht dat Kuipers zijn eigen loopbaan verkiest boven het ambt en daarmee het landsbelang?
Cathy van Beek: ‘Milieu is het hart van strategie’
Als lid van de raad van bestuur van het Radboudumc startte Cathy van Beek haar missie voor een duurzame zorg. Inmiddels werkt ze als zelfstandig adviseur aan verduurzaming van de zorg en is zij juryvoorzitter van de Jeroen Meijerink Award voor Groen Leiderschap.
De moderne manager is een duizendpoot
Strategische creativiteit, ondernemerschap, innovatiekracht en financiële wendbaarheid zijn onmisbare ingrediënten om toekomstbestendig te blijven. Wat vraagt dat van uw leiderschap in de zorg?
