leiderschap
‘Het team is de hoeksteen van een plezierige werkomgeving’
Wat maakt zorgprofessionals in hun werk gelukkig en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens Marcel Levi zit het vaak in de kleine dingen en drukken de mensen om je heen een behoorlijke stempel.
‘Investeer in je leiderschap en laat je goed opleiden’
Op relatief jonge leeftijd maakte Ymke Fokma de overstap naar een directiefunctie in de zorg. Een bewuste keuze waar ze nog altijd zeer over is te spreken. Sinds een maand is ze aan de slag als lid raad van bestuur in het Antoni van Leeuwenhoek en komt alles wat ze tijdens haar carrière heeft geleerd samen.
Nieuw bloed: ‘Ik ben aan de gehandicaptenzorg verslingerd’
Al vanaf de basisschool volgt Boris van der Ham, voorzitter van de VGN, zijn artistieke en maatschappelijke interesses.
Nieuwe Incluzio-directeur wil sociaal domein op alle niveaus veranderen
De nieuwe algemeen directeur van Incluzio Roxana Asmus wil haar bijdrage leveren aan een inclusieve samenleving. Dat vraagt om betaalbare en beschikbare zorg. Als jonge leider is zij daarbij niet bang om buiten de lijntjes te denken. Asmus: ‘Van buiten de lijntjes denken, komen de mooiste ideeën.’
‘Doe mee, schuif aan en voel je ook als jonge arts medeverantwoordelijk’
Steffi Rombouts is een jonge specialist in opleiding. Als voorzitter van De Jonge Specialist hoopt zij een lans te breken voor verbeteringen op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en opleidingen.
Blog: ‘Uitstel is goed’
Pas als de IC’s bijna vol liggen en planbare zorg afgeschaald is, dringt het tot kabinet door dat er iets gedaan moet worden aan de verspreiding van het coronavirus. Dat is nu anderhalf jaar lang het patroon. Waar gaat het mis?
Stigma’s verkleinen is het speerpunt van de nieuwe voorzitter van de Nederlandse ggz
‘Voor mij bén je niet een psychische ziekte, maar héb je een psychische ziekte’, benadrukt Ruth Peetoom, de nieuwe voorzitter van de Nederlandse ggz. De komende jaren wil zij het stigma over psychische ziekten verkleinen, inzetten op een breed Preventieakkoord Mentale Gezondheid en werken in de ggz prettiger maken, vertelt zij in podcast Voorzorg.
