medezeggenschap
Blog: Van medezeggenschap naar eigenaarschap
De wetgeving rond medezeggenschap zal aangepast moeten worden op de beweging dat de formele zorg samenwerkt en samenvloeit met informele en semi-formele zorg.
‘Verpleegkundigen willen als expert gezien worden, niet als poppetje aan het bed’
Een hoge werkdruk, hiërarchische cultuur en weinig autonomie zijn dé ingrediënten voor een hoge uitstroom onder verpleegkundigen. Daarom onderzoekt lector Kim Verhaegh hoe verpleegkundig leiderschap tot een gelukkige beroepsgroep en robuust zorgsysteem leidt. “Zolang verpleegkunde als fabrieksmatige zorg wordt bezien, komt het vak niet tot bloei.”
Uitslag poll: Merendeel vindt nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg niet terecht
Als het aan de brancheorganisaties ligt, komen er begin volgend jaar nieuwe kwaliteitseisen voor zzp'ers. Doel daarbij is de inzet van zzp'ers in de zorg beperken. De poll deze week was daarom: ‘Nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg zijn terecht’. Met elf reacties meer waren de meeste respondenten het niet eens met deze stelling.
Blog: Geef zorgaanbieders meer vertrouwen en autonomie
"Er moet iemand knopen doorhakken." Marcel Levi en schrijver van deze blog, Martien Bouwmans, zijn het erover eens dat er winst te behalen is in besluitvormingskracht. Om zorgaanbieders meer vertrouwen en autonomie te geven, moet er ruimte én geld beschikbaar zijn.
Nurses Know Better: meer werkplezier en betere zorg
De expertise van verpleegkundigen wordt nog onvoldoende benut. Daarom heeft het Groene Hart Ziekenhuis Nurses Know Better gelanceerd. Naast meer werkplezier en minder regeldruk, verbetert het programma de zorg en de samenwerking tussen de arts en verpleegkundige.
‘Geef verpleegkundigen meer zeggenschap’
Als grootste beroepsgroep van Nederland zijn verpleegkundigen de sleutel tot passende zorg. Om de positie van verpleegkundigen te versterken, is het LUMC daarom met het programma Verpleegkundige Vernieuwing gestart.
Meer medezeggenschap is geen eenvoudig trucje
Op het congres Zeggenschap in de zorg spreekt bestuurder Peter van den Broek over nieuw zeggenschap bij Amarant. Hij beantwoordt alvast vijf vragen naar aanleiding van deze nieuwe manier van werken.
Meer invloed op beleidsbeslissingen vergroot veerkracht van verpleegkundigen
Verpleegkundigen voelen meer veerkracht wanneer zij meer autonomie en zeggenschap hebben over hun werk. Een derde van de verpleegkundigen heeft echter het idee dat zij niet in de positie zijn om deel te nemen aan beleidsbeslissingen.
Gaat deze wet ons na dertig jaar helpen?
Krijgen verpleegkundigen daadwerkelijk meer zeggenschap nu er een Wet Zeggenschap ingegaan is? Margret Kortooms-Visser, zelf werkzaam als ziekenhuisverpleegkundige en als zzp'er in de terminale thuiszorg, is voorzichtig positief. Het werkt alleen als zorgpersoneel van zich laat horen, en bestuurders luisteren.
Acht tips om als bestuurder verpleegkundig zeggenschap te boosten
Verpleegkundigen krijgen een steeds grotere stem in de zorg. De wetswijziging van de Wkkgz op 1 juli formaliseert zeggenschap. Volgens Niels Honig, bestuurder van Franciscus Gasthuis & Vlietland en vicevoorzitter van de V&VN,is de wet niet bedoeld om alleen een plek aan tafel op te eisen, het gaat verder dan dat. “De wet dient om de geest van de wet te bevorderen: erkenning voor het vak en verdere professionalisering.”
