opleiding
Training palliatieve zorg: ‘Ik heb anders leren luisteren’
Als patiënten niet meer beter worden, is het belangrijk hun wensen rond behandeling en kwaliteit van leven te kennen. Maar veel zorgverleners vinden het lastig hierover te beginnen. Professionals in het Laurentius Ziekenhuis Roermond volgden een training om op tijd in gesprek te gaan met ongeneeslijk zieke patiënten.
Blog: Er zijn nog zeshonderd wachtenden voor u
Met twintig jaar ervaring is de waarde van de PA bewezen: ze dragen bij aan kwalitatief betere en efficiëntere zorgverlening. Ondanks herhaalde aanbevelingen van het Capaciteitsorgaan om het aantal gesubsidieerde opleidingsplekken uit te breiden, blijft de politiek achterlopen. Hoe valt dit te rechtvaardigen in een tijd waarin het tekort aan zorgprofessionals dreigt?
Uitslag poll: palliatieve zorg is essentieel in artsenopleiding
Alle respondenten zijn het deze week met elkaar eens: palliatieve zorg hoort een vast onderdeel te zijn van de artsenopleiding. Een netwerkcoördinator palliatieve zorg zegt verbaasd te zijn, kwaliteit van leven hangt tenslotte nauw samen met het perspectief op de eindigheid ervan.
‘Bij praten over diversiteit en inclusie zit altijd ongemak, maak dat bespreekbaar’
Rashmi Kusurkar werd op 1 december 2022 aangesteld als de eerste hoogleraar inclusie en motivatie in medisch onderwijs en opleiden aan Amsterdam UMC. De in India opgeleide arts ziet dat het onderwerp inclusie steeds meer aandacht krijgt in de gezondheidszorg. “De maatschappij ziet nu de urgentie om over inclusie te praten.”
‘Stel palliatieve zorg verplicht in de artsenopleiding’
Veel ziekenhuizen doen te weinig aan palliatieve zorg, ziet internist-oncoloog Sabine Netters. Wat moet er gebeuren om dit te veranderen? En hoe zit het met de financiering? “In ziekenhuizen waar het goed loopt, maken bestuurders zich er persoonlijk hard voor.”
Jonge dokters behouden vraagt om duurzaam opleiden
De opleidingen van geneeskundestudenten tot arts en daarna tot geneeskundig specialist moeten anders ingericht worden. Begeleiding in persoonlijke en professionele ontwikkeling, een transparant selectieproces voor de instroom in de vervolgopleiding en een opleiding voor relevante toekomstbestendig geneeskundig specialisten zijn daarbij de thema’s waarop ingezet moet worden.
Stagiair lijdt onder hoge werkdruk en gebrek aan begeleiding
Zorgorganisaties krijgen te weinig geld voor de begeleiding van stagiairs. Door de hoge werkdruk is er ook niet genoeg mankracht om hen goed te begeleiden. NU’91-bestuurder Stella Salden: "Als we het belangrijk vinden dat er in de toekomst genoeg zorgpersoneel is, moeten we aan de voorkant beginnen."
RegioPlus: ‘Lange begeleiding nieuwe medewerkers wordt uitdaging’
Werkgeversorganisatie RegioPlus voorziet een behoorlijke uitdaging voor praktijkopleiders van zorgorganisaties om één jaar lang na diplomering nieuwe medewerkers te begeleiden op het werk.
Mbo-opleiding verplaatst zich helemaal naar zorgorganisatie
mboRijnland verplaatst de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) in zijn geheel naar een zorgorganisatie. Het is een oplossing voor het gebrek aan praktijkervaring in het beroepsonderwijs waar adviesraden op wijzen. Dit moet weer zorgen voor een lagere uitstroom van personeel.
Meer handen aan het bed dankzij nieuw traject voor zijinstromers
Om de personeelstekorten het hoofd te bieden, zijn dertien Friese zorgaanbieders met het UWV, de gemeente Leeuwarden en Fryslân werkt een nieuw leertraject gestart. Het programma richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Inmiddels zijn de eerste 25 zijinstromers van start gegaan.
