passende zorg
Nieuw ict-systeem geeft bewoners en medewerkers Zorgbalans rust
Ouderenzorgorganisatie Zorgbalans voert een zorgcommunicatie- en technologieplatform in voor alle veertien woonzorglocaties. Medewerkers krijgen toegang tot hun eigen afdelingsinformatie via een app op hun smartphone. "Op het moment dat nu iemand alarmeert, kan je aangeven dat je er aan komt. Dat geeft de bewoners enorm veel rust.” De samenwerking is sterk verbeterd in het team.
‘Aandacht voor diversiteit begint met het erkennen van machtsverschil’
“Als we ontkennen dat er verschillen zijn, dan blijft de top wit en blijft de bediening, ondersteuning en schoonmaak van kleur,” zegt communicatiewetenschapper Mireille Ollivieira. Diversiteit en inclusie begint volgens haar daarom met het erkennen van machtsverschil. Daarnaast is meer aandacht nodig voor communicatie.
‘Geef patiënt met kanker mogelijkheid om op basis van uitkomsten te beslissen’
Data-uitwisseling en transparantie over kwaliteit moeten in de IZA-aanvragen een prominentere rol krijgen. Dat stelt hoogleraar en AVL-bestuursvoorzitter Maurice van den Bosch. Het is zijn missie om de toegang tot gelijke kankerzorg in Nederland te verbeteren. “Geef patiënten de mogelijkheid om op basis van uitkomsten te beslissen”, vertelt Van den Bosch in deze aflevering van De eerste honderd dagen.
‘Zeggenschap is geen doel, maar een verbetermiddel’
Hoewel de zeggenschapsbeweging op gang komt, is er voor bestuurders, managers en professionals werk aan de winkel. Dat is de boodschap tijdens het congres Zeggenschap in zorg en sociaal domein. “Als bestuurders moeten we activistisch zijn en zeggenschap faciliteren en bespreekbaar maken”, aldus Karen Kruijthof, bestuurder bij Amsterdam UMC.
Sturen op waarde voor de patiënt gebeurt nog te weinig
Passende, zinnige, doelmatige of waardegedreven zorg leveren kan alleen als je kijkt naar de kosten in combinatie met relevante zorguitkomsten voor de patiënt. Maar sturen op waarde voor de patiënt is nog relatief onbekend gebied, zegt Angelique Weel-Koenders, reumatoloog bij het Maasstad ziekenhuis en initiatiefnemer van de werkgroep ‘Sturen op uitkomsten’ bij het Linnean initiatief.
VanThuisUit: ‘De voordelen van het bejaardenhuis, zonder extra personele inzet’
Met VanThuisUit en de leergang Active ageing traint tanteLouise mensen met dementie in zelfredzaamheid en zelfstandigheid. De werkwijze leidt niet alleen tot minder zorgvraag en medicatiegebruik en meer activering, maar ook tot meer werkplezier. “Hoe groot is het arbeidsmarktprobleem werkelijk als je het anders organiseert?”, bevragen bestuurder Jan-Kees van Wijnen en manager Marcha Kwisthout.
ZKN wil masterplan voor toekomst medisch-specialistische zorg maken
Zelfstandige Klinieken Nederland (ZKN) wil snel met de umc’s, NZa, NVZ, FMS, zorgverzekeraars en het ministerie van VWS om de tafel om een masterplan te schrijven voor de toekomst van de medisch-specialistische zorg.
Opinie: Een vinkje te weinig, dus geen passende zorg voor patiënt
Terwijl iedereen achter het doel staat om de verantwoordingpraktijk te verbeteren en meer te laten stoelen op vertrouwen, lijkt het soms wel alsof niemand de bureaucratie in de zorg écht wil terugdringen. Deze week het woord aan huisarts en promovendus Shakib Sana, hoe ontwart hij de Gordiaanse knoop?
Zilveren Kruis wil uiterlijk 2026 overal meerjarencontracten met passende zorg
Zilveren Kruis streeft ernaar om uiterlijk in 2026 met alle ziekenhuizen, de grootste ggz- en vvt-organisaties waardegedreven meerjarige contracten af te spreken in de kernregio's. Dat zegt directeur Zorg Peter Langenbach.
‘We maken de zorg voor mensen met dementie veel te ingewikkeld’
Op Ouderenlandgoed Grootenhout wonen verspreid over elf woonboerderijen 90 mensen met dementie. De zorgorganisatie doorbreekt de traditionele zorg door de bewoners een gewoon leven te bieden. “We maken de zorg voor mensen met dementie te ingewikkeld en hebben afgeleerd hoe de zorg gewoon normaal kan zijn”, zegt Francien van de Ven, manager op het Ouderenlandgoed.
