personeel
In de ggz is zeggenschap belangrijk, maar de stappen erheen zijn ingewikkeld
Tot drie jaar geleden was er van enig zeggenschap amper sprake bij ggz-organisatie Pro Persona. “Het was ingewikkeld te organiseren”, zegt bestuurder Patricia Esveld. Nu zijn er twee adviesraden voor de verpleegkundige beroepsgroep die het contact tussen bestuur en werkvloer verbeteren. Maar er is nog een weg te gaan.
Agema draait bezuiniging op opleidingen zorgprofessionals terug
VWS-minister Fleur Agema draait de bezuiniging van 165 miljoen euro op de opleiding voor verpleegkundigen terug. Ze gaat elders op de begroting van VWS kijken naar een alternatief: “Deze bezuiniging gaan we niet doen.”
Pgb-houder enige mogelijke werkgever voor zzp’er in de zorg
Pgb-houders blijken de ideale opdrachtgevers te zijn voor zzp’ers omdat er sprake is van rechtstreekse contractering. Op basis van de huidige wet- en regelgeving en de Deliveroo-criteria zijn vrijwel alle zzp’ers in de zorg schijnzelfstandig. Voor zzp’ers ligt er nog een kans om in de pgb’s te stappen.
Fiscus: toch geen boetes bij schijnzelfstandigheid zzp’ers
Vrijwel alle zzp’ers in de zorg zijn schijnzelfstandig. Dat blijkt uit het Handhavingsplan van de Belastingdienst van de Wet DBA. Ook bij langdurige ziekte, vervanging bij zwangerschap en piekmomenten mogen per 1 januari geen zzp’ers worden ingezet. Bij overtreding van de wet DBA krijgt, in tegenstelling tot een eerder voornemen, volgend jaar echter niemand een boete.
Betere uitkomsten door een sociaal veilige cultuur
Een open en veilige cultuur draagt voor een belangrijk deel bij aan betere uitkomsten en daarmee aan de effectiviteit van een organisatie. Voor een cultuurverandering, die daar vaak voor nodig is, is het van belang om aan te sluiten bij de ervaringen en visie van werknemers op de werkvloer, zegt Eva van Baarle, universitair hoofddocent Sociale Veiligheid, Just Culture en Ethiek aan de Faculteit Militaire Wetenschappen en projectleider van het Just Culture project bij Defensie.
KPMG: ‘Elke zorgorganisatie met veel zzp’ers komt in de rode cijfers’
“Elke zorgorganisatie met veel zzp’ers komt volgend jaar door de Wet DBA in de rode cijfers. Oorzaak zijn de zeer sterk stijgende personeelskosten”, heeft directeur Zorg Jeroen Niehuis van accountants- en adviesbureau KPMG berekend. “Zorginstellingen zullen veel voormalige zzp’ers moeten inhuren. Die zijn 40 à 70 procent duurder dan een zzp’er.”
ABN Amro: ‘Handhaving zzp-wet groot risico voor de zorg’
De impact van de handhaving van de zzp-wetgeving in januari is vooral voor de zorg “een groot risico”. Met name door het zeer hoge percentage schijnzelfstandigen, maar ook omdat veel medewerkers in de zorg zzp’er zijn: 170.000.
Zorgorganisaties moeten bedden sluiten vanwege Wet DBA
Zorgorganisaties moeten afdelingen afschalen en sluiten vanwege de handhaving van de Wet DBA. Er is te weinig personeel voor de OK en te weinig personeel om de avond- en nachtdiensten en de 12- en 24-uurs diensten in te vullen.
‘Zeggenschap betekent niet dat verpleegkundigen aan elke tafel moeten zitten’
Sinds het OLVG in 2021 het Verpleegkundig Stafbestuur (VSB) oprichtte, zet het ziekenhuis vlotte stappen om de positie van de beroepsgroep te verstevigen. “Dat doen we heel weloverwogen”, zegt Pien Beltman, sinds augustus in de raad van bestuur van het OLVG. “Het raakt belangen en oude structuren die mensen prettig vinden. Dat kan wel eens schuren.”
Verpleegkundig leiderschap; de zorg wordt er beter van
Verpleegkundig leiderschap moet de zorg verder brengen. Meer zeggenschap en autonomie voor de mensen die aan het bed staan, levert meer kwaliteit van zorg en vooral werkplezier op waardoor verpleegkundigen minder snel het vak verlaten.
