personeel
Terecht: Grensoverschrijdend gedrag op de zorgvloer
Meer dan de helft van de artsen en geneeskundestudenten die vorig jaar reageerden op een enquête van Medisch Contact gaf aan zelf ooit een vorm van grensoverschrijdend gedrag te hebben ondervonden.
Frustratie intensivisten over minder en niet meer IC-bedden
Wat waren ze blij. De intensivisten zagen in het Integraal Zorgakkoord dat er 35 miljoen euro zou worden vrijgespeeld voor de opschaling van de IC-capaciteit naar 1150 bedden. Inmiddels lijkt het erop dat ze zijn afgescheept met loze woorden op papier. Er is nog niets gebeurd om de IC-capaciteit te verhogen.
Poll-uitslag: Discussie over loondienst medisch specialisten haalt oude koe uit de sloot
Als het aan de politiek ligt, gaan medisch specialisten verplicht in loondienst. Eerdere pogingen van de Tweede Kamer om dit te regelen, liepen op niets uit. Is hier sprake van symboolpolitiek? Wij stelden de vraag aan onze lezers in de Zorgvisie-poll van deze week. Een meerderheid vindt de discussie op zijn minst achterhaald.
Zo vind en bind je personeel in de gehandicaptenzorg
Traditionele hr-tactieken in de gehandicaptenzorg sluiten vaak niet meer aan op de huidige arbeidsmarkt. Dat concludeert hoogleraar Petri Embregts. Op basis van haar onderzoek deelt ze manieren waarop hr-afdelingen creatief kunnen inspelen op de strijd om zorgpersoneel. “De kandidatenvijver wordt onnodig beperkt.”
Ouderenzorg gaat innovaties scherper inkopen
Anders Werken in de Zorg (AWIZ) en Intrakoop gaan samenwerken bij het inkopen van zorgtechnologieën en het sluiten van raamovereenkomsten. “Hierdoor kan de ouderenzorg innovaties goedkoper en slimmer inkopen”, vertelt AWIZ-bestuurder Jan-Kees van Wijnen.
Drie interventies voor minder prikkels en gelukkiger SEH-personeel
Telefoontjes, alarmpiepjes, overdrachten, onhandige looproutes en social talk. Zorgverlener van het Jeroen Bosch Ziekenhuis gingen na een dag op de spoedeisende hulp vaak zwaar vermoeid en met hoofdpijn naar huis. Om het aantal prikkels terug te dringen, startte het ziekenhuis drie succesvolle interventies.
Consultants pushen kansloze bv-constructies bij paniekerige zzp’ers
Zzp’ers die willen voorkomen dat ze gezien worden als schijnzelfstandige, richten besloten vennootschappen (bv’s) of maatschappen op. Ze worden daarbij geholpen door consultants en adviesbureaus. De Belastingdienst en het ministerie van Sociale Zaken waarschuwen dat zij bij een beoordeling van de arbeidsrelatie kijken hoe er feitelijk wordt gewerkt, niet in welke vorm dat gebeurt.
Poll: De discussie over loondienst voor medisch specialisten is symboolpolitiek
De dag dat het medisch-specialistisch bedrijf vanzelf verdwijnt, of alleen nog in de marge bestaat, komt vanzelf dichterbij en de roep om loondienst is eerder contraproductief dan iets anders. Wat denkt u?
Opinie: Het gevaar van de wildgroei in de zorg
De zorgopleidingen zijn in de afgelopen veertig jaar flink veranderd. Is dat inmiddels terug te zien op de werkvloer, en wat merken we ervan? En hoe herkennen we verpleegkundigen in opleiding nu het ‘verpleegkundige speldje’ er niet meer is? Een nog veel belangrijker vraag is: is de zorg er beter op geworden?
Medewerkers die de zorgsector verlaten, willen meer uren werken
Professionals die de zorgsector helemaal verlaten geven aan dat ze te weinig erkenning en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen, maar ook dat ze te weinig werkuren kunnen maken en meerdere werkgevers hebben.
