personeel
Column: Beter beleid maak je met elkaar
Al ruim twintig jaar draagt Anita Wydoodt vanuit verschillende rollen bij aan de gezondheidszorg in Nederland. In deze periode zijn systeemveranderingen doorgevoerd, zoals de Zorgverzekeringswet en het werken volgens kwaliteitssystemen. Deze veranderingen hebben volgens haar als groot nadeel dat het accent te veel is komen liggen op het systeem en verantwoording. Ten koste van vertrouwen in de professionals en cliënten.
Zorgprofessionals verdienen 1800 euro per jaar minder dan de rest van Nederland
Een zorgmedewerker verdient gemiddeld 1800 euro bruto per jaar minder dan een werknemer met een vergelijkbare opleiding in andere sectoren. Als zorgmedewerkers evenveel moeten verdienen als in de marktsector, kost dit volgens demissionair minister Helder 2,4 miljard euro per jaar.
Slimme sloten zetten deur open naar samenwerking in thuiszorg
Tien thuiszorgorganisaties in de regio Waardenland slaan de handen ineen voor een universeel digitaal sleutelsysteem voor thuiswonende cliënten. Dat moet de werknemers tijd en gedoe besparen als ze zich toegang tot de woning moeten verschaffen; dat kan voortaan namelijk met één app.
Opinie: Verschillende opleiding, gelijke waardering
Al sinds 1980 probeert men in verpleegkundig Nederland een verschil te maken door de opleiding tot verpleegkundige op twee niveaus aan te bieden. Je kunt zowel een mbo- als hbo-opleiding volgen. Eenmaal aan het werk merk je nauwelijks nog verschil.
Burgemeesters: Agema moet daad bij woord voegen bij behoud regionale ziekenhuizen
In een brief aan de beoogde minister van VWS, Fleur Agema, vraagt het netwerk Gemeenten met een Regionaal Ziekenhuis (GRZ) om nu actie te ondernemen tegen het sluiten van regionale ziekenhuizen en spoedeisende hulpen, zoals in Friesland en Heerlen.
Opinie: Flexibiliteitsoplossingen in personeelsplanning
Zelfs als de zorgvraag stabiel is, blijft personeelsplanning moeilijk. Door pieken in afwezigheid ontkom je er niet aan om naar aanvullende flexibiliteitsoplossingen te kijken, schrijft Jorien van den Heuvel, consultant bij Vlirdens. Ook als op papier je formatie en je zorgvraag perfect op elkaar aansluiten.
Detacheringsbureaus floreren door einde moratorium wet DBA
Zorgorganisaties trekken onder druk van de Belastingdienst de teugels aan voor zzp’ers. Ze proberen zzp'ers over te halen in loondienst te gaan, en als dat niet lukt, sporen sommige zorgorganisaties zzp’ers aan via een detacheerder te werken. Toch betekent werken via een detacheerder niet dat de schijnzelfstandigheid weg is, stelt de Belastingdienst.
Nieuw ict-systeem geeft bewoners en medewerkers Zorgbalans rust
Ouderenzorgorganisatie Zorgbalans voert een zorgcommunicatie- en technologieplatform in voor alle veertien woonzorglocaties. Medewerkers krijgen toegang tot hun eigen afdelingsinformatie via een app op hun smartphone. "Op het moment dat nu iemand alarmeert, kan je aangeven dat je er aan komt. Dat geeft de bewoners enorm veel rust.” De samenwerking is sterk verbeterd in het team.
Steeds meer instellingen staan voor forse financiële opgave
Hoewel de rendementen dalen en de financiële verschillen toenemen, hebben zorgorganisaties een ‘behoorlijk’ kapitaal om financiële klappen op te vangen. Dat concludeert VWS in een analyse van de jaarverantwoording van zorginstellingen over 2022. Tegelijkertijd blijft de financiële positie van de zorg kwetsbaar.
Reinier de Graaf kan als eerste ziekenhuis Autoscriber in ChipSoft-epd gebruiken
Het Reinier de Graaf Gasthuis in Delft gaat als eerste de tool Autoscriber, die geheel automatisch een samenvatting van een consult genereert, geïntegreerd in het elektronisch patiënten dossier (epd) HiX gebruiken. Daardoor kunnen medewerkers van het ziekenhuis de innovatie als eerste ten volle benutten.
