personeel
Tielen (VVD): ‘Financiering medisch specialistische opleidingen moet anders’
Tweede Kamerlid Judith Tielen van de VVD vindt dat de financiering van medisch specialistische opleidingen fundamenteel verbeterd moet worden. Ze maakt momenteel een overzicht van de financieringsstromen en hoe dat uitpakt voor het ‘medisch zorglandschap’.
Ziekenhuisarts is steeds harder nodig, maar opleidingsbudget stopt
De groei van het aantal ziekenhuisartsen wordt ernstig vertraagd. De subsidie voor de opleiding tot ziekenhuisarts is gestopt. Dat terwijl er steeds meer patiënten met meerdere aandoeningen in ziekenhuizen zijn en ziekenhuisartsen speciaal opgeleid zijn om deze patiënten te helpen.
‘Verzuim is gebaseerd op gedrag’
Met een 9,4 als rapportcijfer en een ziekteverzuim van 5,1 procent is Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) voor de derde keer winnaar van de Vernet Health Ranking. Meedenkende medewerkers zijn de belangrijkste schakel, is de overtuiging van Wilma Jackson, manager HR en Leerhuis, en Lisette de Bonth, adviseur verzuim.
Opinie: Het is te verleidelijk om in snelle oplossingen te denken
In dit stuk pleit ik tegen de verleiding van snelle oplossingen. In de zorg bestaan op dit moment meerdere taaie vraagstukken die niet niet eenduidig zijn. Ze bestaan uit veel aspecten die onderling met elkaar samenhangen. Ze zijn niet eenvoudig te doorgronden. Daarnaast zijn ze van ‘niemand en van iedereen’. Wat moeten we met de overmatige drukte en stops op de spoedeisende hulp?
Gezond werken in de zorg: ‘Maak teams oplossingsgericht’
Om het werken in de zorg ook in de toekomst gezond te houden, moet er worden nagedacht over andere manieren van werken. Zorgorganisatie moeten daarbij de innovatiekracht van medewerkers aanboren. “Maak teams oplossingsgericht”, zegt dr. Irene van der Fels, onderzoeker, na vijf jaar Monitor gezond werken in de zorg.
Opinie: Laat zij-instromers makkelijker instromen in de zorg met mbo-certificaten
Zij-instromers ervaren veel drempels voor ze in de zorg aan de slag kunnen. Uitgaan van bekwaamheden is één van de belangrijkste oplossingsrichtingen voor de krappe arbeidsmarkt in de zorg, betoogt bestuurder van De Opbouw en ActiZ-lid Yvonne van Stiphout.
Opinie: De last van regelgeving op zorgverleners
Als bestuurder van Warande en docent en onderzoeker aan het Erasmus School of Health Policy & Management, buigt ook Harry Finkenflüger zich over de zorgbureaucratie. "Zolang verzekeraars op deze manier denken uitvoering te moeten geven aan alle regelingen, komt er van houdbare zorg niets van terecht."
Ouderenzorg experimenteert al met verantwoording via verhalen
Drie ouderenzorgorganisaties experimenteren met een verhalende methode waarmee ze inzicht geven en verantwoording afleggen over de kwaliteit van zorg. De methode bevindt zich nog in de experimentele fase, maar het ‘onderzoekend gesprek’ dat onderdeel uitmaakt van de methode wordt met belangstelling en welwillendheid gevolgd door de IGJ.
‘Met versnipperd innoveren creëert de zorg het volgende probleem’
De fragmentatie en versnippering zijn de zorg is stuitend. Dat stelt Jef Mol, bestuurder bij Thebe en lid van de ActiZ-themacommissie Digitaal Denken en Doen. “Straks rijdt de ziekenhuisverpleegkundige achter de wijkverpleging aan.” Hij pleit daarom voor hybride processen en een écht integrale aanpak bij passende zorgbewegingen.
‘Passende zorg zonder zorgzame wijken is dweilen met de kraan open’
Goede ideeën van zorgprofessionals belanden vaak op de plank. Daarom zocht verpleegkundige Jef Mol het in een bestuurlijke carrière. “Als bestuurder probeer ik te voorkomen dat die route nodig is. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat als bestuurders zorgprofessionals de ruimte geven, de zorg een stuk verder komt in de benodigde transformatie”, vertelt de Thebe-bestuurder in deze aflevering van De eerste honderd dagen.
