personeel
Hectiek en hulpverlenen motiveren leerling-verpleegkundige
Leerling-verpleegkundigen hechten veel waarde aan hulpverlenen en houden van hectiek. Leerlingen die afhaken, doen dat vanwege een gemis aan zekerheid en stabiliteit.
Zorgprofessionals missen perspectief en erkenning
Meer waardering vanuit de organisatie, een lagere werkdruk en meer nascholing zijn de grootste wensen van verpleegkundigen en verzorgenden. Dat blijkt uit een peiling door onderzoeksbureau Nivel en de beroepsorganisaties V&VN en LEVV.
Vanboeijen begint flexteam voor complexe vragen
Deskundigheid leveren waar en wanneer het nodig is. Dat is het doel van het TopTeam van Vanboeijen, organisatie voor verstandelijkgehandicaptenzorg in Drenthe.
Zorgen over veiligheid patiënt
Een op de vier verpleegkundigen durft de veiligheid van de patiënten niet te garanderen. Van de verpleegkundigen in speciaal de verpleegtehuizen durft zelfs de helft dat niet aan. Dat blijkt uit een onderzoek van instituut NIVEL in opdracht van de Vereniging van Verpleegkundigen en Verzorgenden.
Zorgprofessionals missen waardering
Meer waardering vanuit de organisatie, een lagere werkdruk en meer nascholing zijn de grootste wensen van verpleegkundigen en verzorgenden. Dat blijkt uit De aantrekkelijkheid van het beroep 2007, een peiling door onderzoeksbureau Nivel en de beroepsorganisaties V&VN en LEVV.
Kant pleit voor buurtzorg
SP-kamerlid Agnes Kant pleitte gisteren voor buurtzorgteams in het actualiteitenprogramma EenVandaag. “Maak buurtzorgteams spil van zorg in de wijk en schaf het Centrum indicatiestelling Zorg (CIZ) af.”
Proefballonnetjes
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) maakt een eigen kwaliteitskeurmerk. Dat onthulde hoofdinspecteur Jenneke van Veen op 30 augustus op het congres ‘Waardige zorg’ van het Zonnehuis in Zwolle. “Bent u meteen af van alle keurmerken.”
Start proef lager opgeleiden in de zorg
Staatssecretaris Bussemaker gaf vorige week het startsein voor zeven regionale proefprojecten om het dreigende personeelstekort in de zorg aan te pakken. In de projecten werken zorgwerkgevers, gemeenten, uitkeringsinstanties, centra voor werk en inkomen en onderwijsinstellingen samen om lager opgeleiden te werven voor een baan in de zorg.
Tekort aan personeel in zorg- en welzijn
Het tekort aan personeel in de zorg en welzijnsector rijst de pan uit, volgens een onderzoek van Prismant. Betere loopbaanmogelijkheden bieden en allochtonen en herintreders werven voor een beroep noemt het onderzoeksbureau op de site van Zorg+Welzijn als mogelijkheden om het tij te keren.
Sionsberg beste ziekenhuis van Nederland
Ziekenhuis De Sionsberg in Dokkum is door het weekblad Elsevier uitgeroepen tot beste ziekenhuis van Nederland. Op de tweede plaats eindigde het Hilversumse Tergooiziekenhuizen en op de derde plaats het Twee Steden ziekenhuis in Tilburg en Waalwijk.
