personeel
Zorgorganisaties willen massaal zorgtaken overhevelen naar mantelzorgers
Zorgorganisaties bereiden zich juridisch voor op een intensievere samenwerking tussen zorgmedewerkers en mantelzorgers. Dat blijkt uit de toename van het aantal vragen over de juridische implicaties van het herverdelen van taken bij kennisorganisatie Vilans.
Erasmus MC neemt ChatGPT-model in gebruik om medewerkers te ontlasten
Het Erasmus MC zet vanaf deze week het taalmodel achter ChatGPT in om de orderverwerking te stroomlijnen en medewerkers te helpen vragen van patiënten te beantwoorden. Andere toepassingen staan al op stapel. Via de domeinoverstijgende app Digizorg kunnen op termijn ook andere zorgorganisaties in de regio Rijnmond van de diensten gebruikmaken.
‘Verpleegkundigen willen als expert gezien worden, niet als poppetje aan het bed’
Een hoge werkdruk, hiërarchische cultuur en weinig autonomie zijn dé ingrediënten voor een hoge uitstroom onder verpleegkundigen. Daarom onderzoekt lector Kim Verhaegh hoe verpleegkundig leiderschap tot een gelukkige beroepsgroep en robuust zorgsysteem leidt. “Zolang verpleegkunde als fabrieksmatige zorg wordt bezien, komt het vak niet tot bloei.”
Primeur voor UMCG: ziekenhuis beantwoordt patiëntvragen met hulp van AI
Een Europese primeur in Groningen: als eerste ziekenhuis gaat het UMCG vragen van patiënten beantwoorden met behulp van het AI-model achter ChatGPT. Dit na een succesvolle proefperiode. Het ETZ gaat dit ook doen, andere ziekenhuizen die het elektronisch patiëntendossier (epd) van Epic gebruiken, volgen waarschijnlijk snel.
Zorgbranche stelt maatregel om zzp’ers te beperken uit
De invoering van strengere eisen om schijnzelfstandigheid van zzp’ers in de zorg tegen te gaan, is een half jaar uitgesteld. Dit Fiscaal Kader in de zorg waarover de zorgbranche met de ministeries van VWS, Financiën en Sociale Zaken al maanden onderhandelt, zou 1 januari aanstaande ingaan.
Op weg naar gelijkwaardigheid verpleegkundigen
Verpleegkundigen krijgen een steeds grotere stem in de zorg. Diverse projecten worden opgestart om hun zeggenschap te vergroten. Het Leids UMC en Franciscus Gasthuis & Vlietland zetten in op ontwikkeling en gelijkwaardige samenwerking.
Jos de Blok: ‘Zorginstituut slaat plank mis met passende wijkverpleging’
Inzetten op taakdifferentiatie en scherpe indicatiestelling in de wijkverpleging, zoals het Zorginstituut adviseert, zal averechts werken, waarschuwt Jos de Blok.
De Reigershoeve krijgt zoveel open sollicitaties dat ze geen vacatures meer uitzetten
Net als de ridders van de ronde tafel in het tijdperk van koning Arthur krijgen medewerkers van woonzorgboerderij de Reigershoeve in Heemskerk een even groot aandeel in een vergadering als de bestuurders. De aanpak leidt tot zoveel open sollicitatiebrieven dat de bestuurders geen vacatures meer uitzetten.
Werkgelukcoach moet verzuim in ziekenhuizen terugdringen
‘Hoe gaat het vandaag met jouw werkgeluk?’ Deze vraag stelt Susanne Petra, directeur zorg bij het Franciscus Gasthuis & Vlietland, bij de start van elk werkoverleg. En ja, dat voelde aanvankelijk een beetje goedkoop, maar het verzuim daalde. Inmiddels zijn er veertig ‘werkgeluk coaches’ in het Rotterdamse ziekenhuis.
Blog: Zo behoud je basisartsen voor de zorg
Als voormalig basisarts weet Frederiek Bosman met welke verwachtingen arts-assistenten niet in opleiding aan de slag gaan en om welke redenen zij de zorg de rug toekeren. Zij geeft de zorgwerkgevers drie tips hoe zij de basisartsen kunnen behouden voor de organisatie en de sector.
