personeel
Blog: ‘Had ik maar iets anders geleerd’
Margret Kortooms heeft naar eigen zeggen al 35 jaar het mooiste beroep dat er is. "Door alle ontwikkelingen - nergens zoveel als in de zorg - zou ik, mocht ik nu een keuze maken, nooit meer voor de zorg kiezen."
Uitslag poll: Merendeel vindt nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg niet terecht
Als het aan de brancheorganisaties ligt, komen er begin volgend jaar nieuwe kwaliteitseisen voor zzp'ers. Doel daarbij is de inzet van zzp'ers in de zorg beperken. De poll deze week was daarom: ‘Nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg zijn terecht’. Met elf reacties meer waren de meeste respondenten het niet eens met deze stelling.
Zorgverzekeraar VGZ over het IZA: ‘Een beetje pijn lijden hoort erbij’
VGZ heeft in korte tijd veel veranderplannen in het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA) door de snelle toets geloodst. Veel daarvan waren al gaande door de veranderstrategie Zinnige zorg waarmee VGZ in 2015 is gestart, maar het komt ook door de inzet van menskracht. “Wij kijken niet vanaf de zijlijn toe.”
Column: Weggaan is geen optie
De administratieve lastendruk in de zorg is zo hoog dat het werkplezier van zorgmedewerkers eronder lijdt, schrijft Marika Biacsics, directeur-bestuurder Netwerk Cliënt-en-Raad Zorg (NCZ), in haar column voor de Zorgvisie special over personeel. "Zij verlaten daardoor zelfs de zorg. De overgebleven collega’s blijven achter met een nóg hogere lastendruk."
Poll: Nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg zijn terecht
Als het aan de brancheorganisaties ligt, komen er begin volgend jaar nieuwe kwaliteitseisen voor zzp'ers. Het doel? De inzet van zzp'ers in de zorg beperken. Wat vindt u, zijn die barrières terecht?
Akkoord VWS en zorgsector: ‘zzp’ers al in januari ingeperkt’
De zorgbranche staat op het punt een akkoord te sluiten met drie ministeries om het aantal zzp’ers in de zorg sterk te verminderen. Dit ‘Fiscaal kader zzp zorg’ moet aanstaande januari ingaan. “Hierdoor wordt de inzet van zzp’ers in de zorg zeer beperkt”, aldus een van de betrokken partijen.
Aan de slag met evidence based management
Hoe lossen we de grote personeelstekorten op in de zorg? Hoe zet je deskundigheid efficiënt in? De zorg kampt met grote problemen. Bij de oplossingen die worden aangedragen, ontbreekt vaak een langetermijn- en real-time perspectief, vinden capaciteitsmanagementexperts Frits van Merode en Bart Berden.
Poll-uitslag: Werken in de zorg? ‘We moeten veel flexibeler denken’
Dwingt personeelstekort tot motivatie boven diploma? Ellen Boonen van 's Heeren Loo vindt van wel, in tegenstelling tot V&VN-voorzitter Bianca Buurman. Ongeveer de helft van de respondenten van de Zorgvisie-poll over dit onderwerp vindt dat personeel zonder diploma ingezet moet kunnen worden.
‘Nieuwe wet jaagt 90 procent zzp’ers uit zorgsector’
Als het wetsvoorstel om het aantal zzp’ers aan te pakken doorgaat, verliest 90 procent zijn zzp’erschap. Dat verwacht directeur Loe van Erp van SoloPartners, de grootste brancheorganisatie van zzp’ers in de zorg: “De nieuwe wet is een slechte zaak voor zzp’ers, maar zeker ook voor de zorg. OK’s komen leeg te staan, wachtlijsten groeien en cliënten in de thuiszorg moeten langer wachten op hun zorg.”
‘Cijfers spreken tegen dat de zorg een vergiet is’
“Er is geen sector in Nederland waar zoveel informatie over de arbeidsmarkt is als de zorg”, zegt Ivo Zuidervaart. Samen met Johan Siegert haalt hij als programmamanager van Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn onafhankelijke informatie op uit een rijkelijk gevuld datawarehouse.
