personeel
Tweede Kamer wil dat kabinet ontslagen in ouderenzorg voorkomt
Het kabinet moet voorkomen dat er ontslagen vallen in de ouderenzorg. Ook moeten er weer verzorgingshuizen komen als als voorziening tussen het eigen thuis en het verpleeghuis.
‘Door schaalvergroting ziekenhuizen loopt seh-personeel weg’
De Nederlandse Vereniging van Spoedeisende Hulpartsen (NVSHA) vindt dat politici te weinig naar onderzoeken kijken die aantonen dat middelgrote ziekenhuizen kwalitatief de beste zorg bieden. Schaalvergroting leidt volgens haar tot hogere kosten en vertrekkend personeel. Voorzitter David Baden: “De optimale economische schaal voor een ziekenhuis brengt juist oplossingen voor de problemen in de acute zorg.”
Poll: Personeelstekort dwingt tot motivatie boven diploma
Hoe ga je als zorginstelling om met personeelstekort? Bij 's Heeren Loo hervormden ze onlangs het sollicitatiebeleid, en stopten met plaatsen van vacatureteksten. Is dit een (goede) manier om nieuw personeel te enthousiasmeren?
FNV wil 8 procent erbij voor umc-medewerkers
Zorgbond FNV wil dat umc-medewerkers vanaf januari 2024 8 procent meer loon krijgen. Dat is de inzet voor de nieuwe cao-onderhandelingen die woensdag 4 oktober beginnen. In 2023 kregen de umc-medewerkers een loonsverhoging van 10 procent.
Zo helpt kantoorpersoneel Ipse de Bruggen de lastige vakantieperiode door
De vakantieperiode is voor veel zorgorganisaties problematisch. Zo ook voor Ipse de Bruggen. Om zorgprofessionals op de werkvloer te ondersteunen, schakelde de ghz-organisatie zo’n 125 servicemedewerkers in, die afgelopen zomer zo’n 1.300 uur aan hand- en spandiensten verrichtten.
Bianca Buurman zet vraagtekens bij sollicitatiebeleid ’s Heeren Loo
V&VN zet vraagtekens bij de nieuwe sollicitatieaanpak van gehandicapteninstelling ’s Heeren Loo. “Zij-instroom kan goed werken als nieuwe zorgmedewerkers worden opgeleid tot ze een diploma hebben”, zegt voorzitter Bianca Buurman. “Maar het is een illusie te denken dat mensen zonder kennis en ervaring binnen een paar weken kunnen meedraaien."
St. Antonius buigt met IZA-transformatieplannen miljoenen euro’s om
Het St. Antonius Ziekenhuis is met het IZA-transformatieplan ‘Juiste zorg, juiste plaats, juiste kosten’ door de snelle toets. Met driehonderd projecten op het gebied van verdere digitalisering en samenwerking met de regio speelt het ziekenhuis in totaal 30 miljoen euro aan zorgkosten vrij om de stijgende zorgvraag op te vangen.
’s Heeren Loo schaft diploma-eisen voor sollicitanten af: ‘Motivatie is voldoende’
Zorgopleiding of niet: iedereen kan voortaan werken bij gehandicapteninstelling ’s Heeren Loo. De organisatie stopt met het plaatsen van vacatures. Bouwvakker, buschauffeur of politieagent? “Ze zijn allemaal welkom bij ons”, zegt directeur HRM Ellen Boonen.
Kwaliteitskompas komt met nieuw meetinstrument
Bij het nieuwe kwaliteitskompas wordt een nieuw meetinstrument meegeleverd om de kwaliteit van bestaan te meten. Het nieuwe instrument ‘dat recht doet aan tellen en vertellen’, wordt met chirurgische precisie ontwikkeld. Voorzitter Lea Bouwmeester: “Het luistert heel nauw, want de kritiek die we hebben gekregen, was terecht.”
Buurtzorg verliest 7 miljoen over 2022
Buurtzorg heeft een verlies van ruim 7 miljoen euro geleden in 2022. De omzet over dat jaar was 432 miljoen. Het verlies wordt veroorzaakt door ziekteverzuim en hoge kosten.
