personeel
Meer tijd nemen voor vergaderingen levert tijd op
Aflevering 3 van een drieluik over Sociocratie: Andrea Krielen, leidinggevende in het Franciscus Gasthuis en Vlietland, ziet dat sociocratische besluitvorming in alle opzichten voordelen heeft.
Opinie: Het continuüm van zorg – er is hoop!
De vakantieperiode zet binnen de zorg de roosters onder hoogspanning. Het raakt de continuïteit van zorg waarover we ons inmiddels ernstig zorgen maken. Niet alleen voor een nabije toekomst, maar nu al. Er is geen zorgdomein waar de dagelijkse druk en crisis niet gevoeld wordt. Kunnen we nog zorg bieden? Nu en straks? Ja, er is hoop.
Poll: Is het goed dat BoZ het Fiscaal Kompas ZZP Zorg heeft opgesteld?
Het kabinet haalt de teugels voor zzp’ers strak aan. Dit heeft ook gevolgen voor de zzp’ers in de zorg en voor de sector. Om zo veel mogelijk zzp'ers te behouden, hebben de zes grootste brancheorganisaties in de zorg, die zijn verenigd in Brancheorganisaties Zorg (BoZ), het Fiscaal Kompas ZZP Zorg opgesteld. FNV-bestuurder Elise Merlijn noemt het een 'middelvinger naar vast personeel'.
Deze onbemande ‘Star Trek’-apotheek werkt met een optische illusie als apothekersassistente
Knellende roosters, een groeiende zorgvraag en taalbarrières die tot misverstanden leiden. Reden voor apotheek Stroomz Strijp om een onbemande apotheek met hologram te introduceren. Optische illusie Alicia beantwoordt in vijf talen de meest gestelde vragen en schakelt zo nodig door naar een echte apothekersassistente op afstand.
Van veredeld koffie-uurtje naar effectief vergaderen
Sociocratie is een methode waarmee je als organisatie ervoor kan zorgen dat in alle besluiten ieders stem meegewogen wordt en dat die besluiten ook uitvoerbaar zijn. Het klinkt als een sprookje, maar met bepaalde principes is het goed uitvoerbaar. Een drieluik. Aflevering 2: bij Stichting Geboorteketen gaf de sociocratische methode de structuur die nodig was.
‘Werkgevers, zorg beter voor vrouwen in de overgang’
Overgangsklachten kunnen een enorme impact hebben op vrouwen. Het is dus belangrijk dat werkgevers in de zorg, een sector waarin veel vrouwen werken, aandacht hebben voor de overgang, stellen Anneke Scheurink van CNV en Münire Manisa van NU’91. "En dat gaat verder dan 'als het in het rooster past'."
Sociocratie: beargumenteerd besluiten nemen met draagvlak
Sociocratie is een methode waarmee je als organisatie ervoor kan zorgen dat in alle besluiten ieders stem meegewogen is en dat die besluiten ook uitvoerbaar zijn. Het klinkt als een sprookje, maar met bepaalde principes is het goed uitvoerbaar. Een drieluik. Aflevering 1: Agnes Goldenbeld traint organisaties in deze methode.
Enquête: 8 procent zzp’ers wil werken in dienstverband
Voor driekwart van de zzp’ers in de zorg is een dienstverband “absoluut geen optie”. De rest is bereid die overstap te maken door de dreigende regelgeving, maar de meesten willen dat alleen in een flexpool, via een uitzend- of detacheringsbureau. Slechts 8 procent van de huidige zzp’ers wil rechtstreeks in dienst bij een zorgaanbieder.
Opinie: Fiscaal Kompas ZZP Zorg is een dikke vinger naar vast personeel
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden; het vertrouwelijk Fiscaal Kompas ZZP Zorg. "Met teleurstelling en woede constateren we dat brancheorganisaties uit alle macht de mazen in de wet opzoeken", FNV-bestuurder Elise Merlijn kan niets anders constateren.
Brancheclubs zorg maken geheim ‘Kompas’ om zzp-maatregelen te omzeilen
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden. Dit vertrouwelijke Fiscaal Kompas ZZP Zorg “kan door zorgorganisaties worden gebruikt als richtlijn om risico’s voor de loonheffingen te beperken”, staat in het 91 pagina’s tellende document.
