personeel
‘Personeel vertrekt naar organisaties waar de zorg minder zwaar is’
Bestuurder bij Altrecht Mariëlle Ploumen maakt plannen die ervoor moeten zorgen dat psychiatrische behandeling beschikbaar blijft voor mensen die het echt nodig hebben. Dat vergt soms overtuigingskracht, maar bovenal gelooft Ploumen in samenwerking.
Opinie: Zes stappen naar een datagedreven aanpak voor personeelsbehoud
Om vraag en aanbod in de zorg in evenwicht te houden is het van belang personeel te behouden. Llewellyn van Zyl, Myra van den Goor en Paul van der Wijk pleiten voor een datagedreven aanpak hiervoor. In dit tweede deel: zes stappen naar een datagedreven aanpak voor personeelsbehoud.
Opinie: Meet niet de tevredenheid van werknemers, maar betrokkenheid
Om vraag en aanbod in de zorg in evenwicht te houden is het van belang personeel te behouden. Llewellyn van Zyl, Myra van den Goor en Paul van der Wijk pleiten voor een datagedreven aanpak hiervoor. In dit eerste deel: de dilemma’s van de huidige situatie.
Tekort zorgpersoneel loopt laatste maanden sneller op
Het personeelstekort in de zorg en welzijn loopt de laatste maanden snel op. In het eerste kwartaal is het aantal openstaande vacatures met 3000 gestegen. In het tweede kwartaal kwamen daar 4000 vacatures bij. Daardoor zijn er nu 15 procent meer vacatures dan een halfjaar geleden: 52.000.
Directeur Randstad: ‘Plannen overheid treffen 80 à 95 procent van zzp’ers in zorg’
De maatregelen van de overheid om schijnzelfstandigheid uit te bannen, treffen 80 à 95 procent van de zzp’ers in de zorg, zegt directeur Zorg Saskia van Wieringen van uitzendorganisatie Randstad. “Zorgorganisaties en zzp’ers moeten zich daarop voorbereiden.”
Sociale Zaken: ‘Impact nieuwe zzp-wet is beperkt’
Ex-minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) stelt dat haar anti-zzp-wet “beperkt” invloed heeft voor zzp’ers. Ze schat dat 200.000 van de miljoen zzp’ers schijnzelfstandig zijn. Voor 80 procent van de zzp’ers verandert er dus niets.
Philadelphia-cliënten springen bij in de ouderenzorg
Huishoudelijke taken, familieontvangst, wandelen met een bewoner of samen knutselen. Sinds de komst van Philadelphia-cliënten heeft Zorgbalans er een nieuwe groep collega’s bij. “Zij zijn de Haarlemmerolie in de zorg”, vertellen Marko van den Dool, locatiemanager bij Zorgbalans en Philadelphia-directeur Martijn van Lobenstein.
Veel zorgprofessionals hebben last van ‘opzegspijt’
Ruim een kwart van de zorgprofessionals die hun baan opzegt, heeft daar later spijt van. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Porres. Directeur Rob Berbers: “Ze missen hun oude collega's en blijken bijvoorbeeld niet zo goed te kunnen aarden bij de nieuwe werkgever.”
Financiering voor verpleegkundig specialist dichtbij huis komt niet van de grond
Structurele inzet van de verpleegkundig specialist die dichtbij of thuis bij de patiënt medische en verpleegkundige zorg verleent, blijft uit. Onderzoekers Anneke van Vught en Nienke Bleijenberg voerden gesprekken met beleidsmedewerkers van systeempartijen, maar er is volgens de onderzoekers geen antwoord op hoe dit structureel georganiseerd kan worden.
Hoogleraar Jeurissen waarschuwt kabinet voor herhaling van fouten in de zorg
De zorguitgaven zouden parallel moeten groeien aan de objectief stijgende zorgvraag. Daarvoor pleit hoogleraar betaalbare en toegankelijke zorg aan het Radboudumc, Patrick Jeurissen. Een terugkeer van de wachtlijsten zou volgens Jeurissen een reden zijn voor de overheid om de zorguitgaven te verhogen.
