personeelstekort
Preventie is sleutelwoord tijdens ‘hackathon’ over personeelstekort
Slimme toiletten, apps op de telefoon en biosensoren die als een pleister het immuunsysteem in de gaten houden. Ze komen allemaal voorbij tijdens een hackaton op de TU Delft met personeelstekorten als thema.
Enquête: zo houden ziekenhuizen hun zorg in de zomer overeind
Krakend en piepend houden de ziekenhuizen deze zomer hun capaciteit overeind. Door samenvoeging van afdelingen, slimmere roostering en inhuur van zzp’ers hoeven er geen afdelingen dicht in juli, augustus en september.
Maurice van den Bosch: koester bevlogenheid zorgmedewerkers
Geef zorgmedewerkers de tools waarmee zij hun oorspronkelijke drive en bevlogenheid krachtig houden, vindt OLVG-topman Maurice van den Bosch. Om te investeren in mentale veerkracht ontvangt het OLVG op 21 juni Mo Gawdat, voormalig directeur van Google X en auteur van bestseller Solve for Happy.
Werkdruk steeds vaker reden om te vertrekken voor zorgmedewerker
Het is al langer bekend: zorgmedewerkers vertrekken vanwege een te hoge werkdruk. Uit een peiling van PFZW blijkt dat die werkdruk steeds vaker een reden om de baan op te zeggen.
Rijndam helpt vluchtelingen met medische achtergrond aan een baan
Alina de Groot, verpleegkundig manager bij Rijndam Revalidatie, initieerde het aannemen van statushouders als verpleegkundig assistent. ‘Het draait niet om hen hier te houden, maar om hen te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière.’
Marcel Canoy: ‘Mobiliseer fitte geranium-ouderen voor ouderenzorg’
Bestuurders, beleidsmakers en politici doen er goed aan het enorme reservoir van fitte ouderen die nog geen mantelzorg doen te mobiliseren voor de ouderenzorg. ‘Organiseer op wijkniveau sociale activiteiten voor hulpbehoevende en vitale ouderen’, zegt gezondheidszorgeconoom Marcel Canoy.
‘Bekijk de arbeidsmarkt door een internationale bril’
De arbeidsmarkt van Zeeuws-Vlaanderen is op zijn zachtst gezegd problematisch. Om het personeelstekort te lijf te gaan en het aantal dure uitzendkrachten terug te dringen, startte gehandicaptenzorgorganisatie Tragel met een onconventionele wervingstocht.
’s Heeren Loo pakt personeelskrapte aan door radicaal anders naar diploma’s te kijken
In het voorjaar van 2022 verscheen het FWG Trendrapport De maatschappij, dat zijn zij, waarin de gehandicaptenzorg centraal staat. De sector gaat creatief om met de grote trends: een groeiende zorgvraag door een steeds complexere samenleving en hoge verwachtingen van zelfredzaamheid tegenover een steeds krappere arbeidsmarkt. De belangrijkste oplossingsrichtingen worden belicht in deze vierdelige serie. Vandaag het antwoord van ’s Heeren Loo op de rigide opleidingen in de sector. ‘Het begrip diploma is te groot geworden.’
ZGT werft nieuw talent voor de acute zorg via traineeship
De acute zorg heeft de afgelopen jaren harde klappen geïncasseerd. ‘Afdelingen staan onder druk en het tekort aan personeel is de grootste bottleneck’, vertelt decaan en klinisch fysicus Michaël Lansbergen. Daarom ontwikkelde de ZGT Academie een traineeship voor verpleegkundigen en arts-assistenten in de acute as.
Video: zo boort Kennemerhart nieuw zorgtalent aan
De komst van een groep Syrische vluchtelingen in Haarlem resulteerde in een opleidingstraject dat anderstaligen en statushouders klaarstoomt tot verzorgende IG. Bestuursvoorzitter Audrey van Schaik en verzorgende IG Mahdi Rezaie vertellen in een video over deze succesvolle joint venture tussen Kennemerhart, de gemeente en een onderwijsinstelling.
