personeelstekort
Zorgorganisatie Libertas Leiden stopt met inhuur zzp’ers
Per september is zorgorganisatie Libertas Leiden gestopt met het inhuren van zzp’ers en uitzendkrachten. Met dit ‘radicaal vernieuwend’ personeelsbeleid neemt bestuurder Benjamin Martens het voortouw om de zorg anders in te richten, met meer hulp van vrijwilligers.
Met dit plan wil Conny Helder personeel in de zorg behouden
Alternatieve loondienst, afspraken over zzp’ers en ‘bekwaam is inzetbaar’. Dit is een greep uit de afspraken die zijn gemaakt om de zorgsector voor te bereiden op een tijd van verdere personeelskrapte. In het programma staan genoeg afspraken en deadlines, maar veel details komen volgend jaar pas.
Verpleeghuis van de toekomst draait vooral om benutten kwaliteit personeel
Een prachtig idee natuurlijk, een verpleeghuis van de toekomst. Maar hoe vind je in deze arbeidsmarkt zeventig nieuwe medewerkers die daar gaan werken? Manager zorg en welzijn Monique van Rijn-Poorts van ZorgSpectrum hanteert een andere manier van personeelsinzet.
Samen medewerkers opleiden voor de zorg
Personeelstekorten bij een groeiende zorgvraag. Het dwingt werkgevers om tot creatieve oplossingen te komen. Samen medewerkers opleiden voor de zorg is zo'n oplossing. Het Catharina Ziekenhuis en zelfstandig behandelcentrum Equipe Zorg-bedrijven leiden in het nieuwe schooljaar samen anesthesiemedewerkers op.
‘Beeldzorg is verre van schraal’
Beeldzorg, tenzij. Dat is het motto van vvt-aanbieder Marente. Minister Conny Helder is fan en beziet Marente als een voorbeeld dat navolging verdient. ‘Toch ligt er nog een grote missie om het imago van beeldzorg op te poetsen’, vertelt Marente-bestuurder Heidi van den Brink.
Gelderse ouderenzorg werft anderstalige medewerkers
Nu de tekorten op de arbeidsmarkt nijpend worden, komen anderstalige nieuwkomers weer in het vizier van zorgbestuurders. Ook in de regio Midden-Gelderland en regio Foodvalley. Daar zijn een aantal organisaties uit de verpleging en verzorging, gemeenten en onderwijs een leerwerktraject gestart. Inmiddels zijn de eerste gediplomeerden afgezwaaid.
Preventie is sleutelwoord tijdens ‘hackathon’ over personeelstekort
Slimme toiletten, apps op de telefoon en biosensoren die als een pleister het immuunsysteem in de gaten houden. Ze komen allemaal voorbij tijdens een hackaton op de TU Delft met personeelstekorten als thema.
Enquête: zo houden ziekenhuizen hun zorg in de zomer overeind
Krakend en piepend houden de ziekenhuizen deze zomer hun capaciteit overeind. Door samenvoeging van afdelingen, slimmere roostering en inhuur van zzp’ers hoeven er geen afdelingen dicht in juli, augustus en september.
Maurice van den Bosch: koester bevlogenheid zorgmedewerkers
Geef zorgmedewerkers de tools waarmee zij hun oorspronkelijke drive en bevlogenheid krachtig houden, vindt OLVG-topman Maurice van den Bosch. Om te investeren in mentale veerkracht ontvangt het OLVG op 21 juni Mo Gawdat, voormalig directeur van Google X en auteur van bestseller Solve for Happy.
Werkdruk steeds vaker reden om te vertrekken voor zorgmedewerker
Het is al langer bekend: zorgmedewerkers vertrekken vanwege een te hoge werkdruk. Uit een peiling van PFZW blijkt dat die werkdruk steeds vaker een reden om de baan op te zeggen.
