personeelstekort
Commissie: NVZD en NVTZ moeten zich meer inzetten voor modern werkgeverschap
De beroepsverenigingen voor bestuurders en toezichthouders moeten zich meer inzetten om hun leden te ondersteunen bij modern werkgeverschap. Dit schrijft de commissie Werken in de Zorg in een advies aan het ministerie van Volksgezondheid (VWS). ‘Er is sprake van een toenemend urgente situatie.'
ZN en kabinet zien zorgkosten (nu 100 miljard) nog jaren fors stijgen
Zorgverzekeraars Nederland (ZN) wijst het kabinet erop dat het belangrijk is om de zorgkosten in de hand te houden. In de begroting voor VWS voor volgend jaar schat het kabinet dat die voor het eerst op 100 miljard euro uitkomen.
Douwe Biesma: ‘Personeelstekorten en vermoeidheid vormen een giftige combinatie’
Zeven Nederlandse ziekenhuizen behoren dit jaar tot de top 200 van beste ziekenhuizen ter wereld. Een daarvan is het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Zorgvisie spreekt met bestuursvoorzitter Douwe Biesma over personeelsschaarste en de rol voor umc’s bij de regionale taakverdeling.
Ate van der Zee: ‘Corona was als een snelkookpan voor samenwerking’
Het UMCG is dit jaar nieuwkomer in de top 200 ranglijst van werelds beste ziekenhuizen. Zorgvisie spreekt met bestuursvoorzitter Ate van der Zee over de rol van preventie, de balans tussen inhaalzorg, een gezond werkklimaat en de noodzaak van samenwerking. 'De coronacrisis is een voorafschaduwing van een groter vraagstuk dat op ons afkomt.'
Juliëtte van Eerd: ‘Capaciteitstekort ggz is alleen op te lossen door anders te werken’
Zelfs wanneer alle vacatures zijn vervuld, kan de huidige manier van werken de toenemende vraag naar gespecialiseerde ggz niet beantwoorden, aldus Juliëtte van Eerd, bestuursvoorzitter van GGz Breburg. De organisatie richt daarom de zorg radicaal anders in en probeert de ggz aantrekkelijker te maken voor werknemers.
Van onze partner
Sterker na tegenslag? Het kan!
Uw medewerker én organisatie worden sterker van een burn-out. Hoe kan dat? Lees het in het whitepaper ‘Sterker na tegenslag’. Onderzoek levert verrassende inzichten op.
Toekomst van de vvt: ‘Op deze manier doorgaan wordt onbetaalbaar’
De kwaliteitsinjectie van 2,1 miljard euro heeft de afgelopen vier jaar veel impact gehad op de verpleeghuiszorg. ‘Toch is het slechts een topje van de ijsberg en is het huidige beleid voor de toekomst onhoudbaar’, stelt Mireille de Wee, voorzitter van de ActiZ kerngroep Wonen en Zorg.
IZZ, PGGM en FWG lanceren ambitieus plan tegen verzuim en verloop
Om personeel te behouden en de zorgarbeidsmarkt weer gezond te maken, moet de zorg voor medewerkers de hoogste prioriteit. Dat stellen de initiatiefnemers van een nieuw preventieplan voor zorgmedewerkers, Stichting IZZ, PGGM en FWG Progressional People. Zij pleiten voor een permanent loket waar zorgaanbieders kunnen aankloppen voor hulp bij hoog verzuim en verloop.
IZZ: hoogste tijd voor aanpak agressie tegen zorgmedewerkers
Leidinggevenden in de zorg moeten de agressie tegen zorgmedewerkers snel aanpakken, vindt Anouk ten Arve, programmamanager van IZZ, het ledencollectief van mensen in de zorg: ‘Praten is het allereerste wat er moet gebeuren na een incident. Dat kan beter worden geregeld. Daar moet je als leiding meer ruimte en tijd voor vrijmaken.’
Catharina Ziekenhuis schakelt reclamebureau in voor wervingscampagne
Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is een wervingscampagne begonnen om de organisatie aantrekkelijker te maken voor nieuwe medewerkers. Het ziekenhuis heeft een reclamebureau ingeschakeld om Catherina duidelijker te positioneren. Dat gebeurt onder andere met video’s en acties op sociale media als Facebook, Instagram, LinkedIn en met banners op Google Ads.
