personeelstekort
Tips voor zorgbestuurders: jonge medewerkers werf je zo
Hoe zet je je zorginstelling in de kijker, zodat jonge zorgmedewerkers je vinden? PR-bureau De Wolven heeft diverse opdrachtgevers die jongeren aanspreken, en heeft de zomercampagne voor zorginstelling De Zorgcirkel bedacht. Anne van den Nulft van De Wolven geeft tips.
Pilot met Griekse stagiairs levert dertien nieuwe zorgmedewerkers op
Zorgorganisatie Pleyade verwelkomt dertien Griekse zorgmedewerkers met een contract van twee jaar. De zorgmedewerkers zijn in Griekenland gediplomeerde hbo-verpleegkundige. Ze maakten via een stage of vakantiewerk vorig jaar kennis met de Nederlandse zorgorganisatie. ‘Iedereen is enthousiast.’
4 inspirerende initiatieven tegen zomertekorten in zorg
Veel zorgorganisaties zitten in de zomerperiode met grote personeelstekorten. Deze zorgorganisaties bedachten originele initiatieven tegen de zomertekorten.
‘Werven buitenlands zorgpersoneel creëert nieuw probleem’
Het werven van buitenlandse verzorgenden, verpleegkundigen en artsen in landen waar een tekort aan zorgpersoneel is, is onethisch. Dit staat in de Gedragcode voor de Internationale Werving van Buitenlands Zorgpersoneel. ‘Maar veel zorgbestuurders zijn hiervan niet op de hoogte.’
Het allermoeilijkste is de statushouders bereiken
Vanwege de tekorten op de arbeidsmarkt is werken met erkende vluchtelingen een interessante optie voor zorginstellingen. Maar statushouders alleen al bereiken, is lastig. Zuyderland Zorgcentra heeft een framewerk gemaakt met daarin alle benodigde stappen om te komen tot een baan in de zorg voor statushouders.
‘Hoogtepunt zzp-golf is alweer voorbij’
Anesthesiemedewerker Ruud Boven werkte 17 jaar lang in vaste dienst. Hij zag dat zzp’ers de zorg te duur maakten. Toch koos hij er zelf uiteindelijk ook voor als zzp’er aan de slag te gaan.
Minister de Jonge over arbeidsmarktcijfers: ‘We hebben geen roze bril op’
Minister Hugo de Jonge (VWS) erkende in het Kamerdebat van 29 mei over de arbeidsmarkt in de zorg dat zijn ministerie te rooskleurig is geweest met de nieuwe cijfers over personeelstekorten. Daarmee kwam hij tegemoet aan geïrriteerde Kamerleden. ‘Het is nog steeds alle hens aan dek.’
‘Alleen goed werkgeverschap kan zzp-golf keren’
Tegen de negatieve beeldvorming in groeit het aantal zzp’ers in de zorg nog altijd explosief. De sector moet nu eindelijk goed werkgeverschap gaan tonen, anders is het straks te laat. ‘Zolang zorgorganisaties hun uitstroom niet weten te verminderen, zal de zzp-golf blijven groeien.’
Zorgorganisatie werft jonge vakantiekrachten ‘door hun taal te spreken’
Zorgorganisatie De Zorgcirkel heeft bijna dertig nieuwe vakantiekrachten aangetrokken door meer aan te sluiten bij hun belevingswereld. Met een knaloranje hippiebus trokken zij langs zorgopleidingen en Instagram werd bij de campagne ingezet.
Werkgevers vragen 140 miljoen euro voor meer personeel
Werkgevers maken volop gebruik van subsidies via SectorplanPlus om nieuwe werknemers aan te trekken en te behouden. In de derde fase hebben 900 werkgevers 140 miljoen euro subsidie aangevraagd voor meer dan 100.000 deelnemers.
