personeelstekort
‘Hoogtepunt zzp-golf is alweer voorbij’
Anesthesiemedewerker Ruud Boven werkte 17 jaar lang in vaste dienst. Hij zag dat zzp’ers de zorg te duur maakten. Toch koos hij er zelf uiteindelijk ook voor als zzp’er aan de slag te gaan.
Minister de Jonge over arbeidsmarktcijfers: ‘We hebben geen roze bril op’
Minister Hugo de Jonge (VWS) erkende in het Kamerdebat van 29 mei over de arbeidsmarkt in de zorg dat zijn ministerie te rooskleurig is geweest met de nieuwe cijfers over personeelstekorten. Daarmee kwam hij tegemoet aan geïrriteerde Kamerleden. ‘Het is nog steeds alle hens aan dek.’
‘Alleen goed werkgeverschap kan zzp-golf keren’
Tegen de negatieve beeldvorming in groeit het aantal zzp’ers in de zorg nog altijd explosief. De sector moet nu eindelijk goed werkgeverschap gaan tonen, anders is het straks te laat. ‘Zolang zorgorganisaties hun uitstroom niet weten te verminderen, zal de zzp-golf blijven groeien.’
Zorgorganisatie werft jonge vakantiekrachten ‘door hun taal te spreken’
Zorgorganisatie De Zorgcirkel heeft bijna dertig nieuwe vakantiekrachten aangetrokken door meer aan te sluiten bij hun belevingswereld. Met een knaloranje hippiebus trokken zij langs zorgopleidingen en Instagram werd bij de campagne ingezet.
Werkgevers vragen 140 miljoen euro voor meer personeel
Werkgevers maken volop gebruik van subsidies via SectorplanPlus om nieuwe werknemers aan te trekken en te behouden. In de derde fase hebben 900 werkgevers 140 miljoen euro subsidie aangevraagd voor meer dan 100.000 deelnemers.
Verzekeraars maken vaart met e-health vanwege krappe arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt en de wachtlijsten die ontstaan, zijn voor zorgverzekeraars aanleiding om te versnellen met de opschaling van e-healthtoepassingen. Of het zorggebruik altijd afneemt, door e-healthtoepassingen is de vraag.
Video: ‘De bal ligt bij ons als zorgbestuurders’
De nood om personeel aan zorgorganisaties te binden is hoog. Daarom ging Zorgvisie met zorgbestuurders uit diverse sectoren in gesprek om te praten over de uitdagingen en oplossingen. 'De bal ligt bij ons als zorgbestuurders', aldus ziekenhuisbestuurder Suzanne Kruizinga.
Meer autonomie vergroot werkplezier in de thuiszorg
Autonomie maakt het werk van verpleegkundigen en verzorgenden in de thuiszorg aantrekkelijker. Dit stelt Erica Maurits op basis van haar Nivel-onderzoek waarmee ze op 1 april promoveerde aan de Universiteit Utrecht.
Taakherschikking stagneert door personeelstekorten
Door het tekort op de arbeidsmarkt stagneert taakherschikking tussen artsen en verpleegkundigen.
Inzetbaarheid-scan geeft reëel beeld personeelstekort
Met generatiebeleid proberen ziekenhuizen oudere werknemers langer door te laten werken. Het Spaarne Gasthuis gaat verder en betrekt alle generaties bij het HRM-beleid.
