personeelstekort
Column Anita Wydoodt: Parttimers, onze eigen schuld
Grotere arbeidscontracten zijn onmogelijk in de zorg want dat willen de zorgprofessionals zelf niet, hoort de bestuurder van etz. Of zijn er ook andere factoren?
Afstudeeropdrachten van studenten hebben impact op hele organisatie Cello
Al 25 hbo-studenten van verschillende studies hebben voor gehandicapten-organisatie Cello afstudeeropdrachten gemaakt in het netwerk ‘Studentenbende’. De studenten verbeteren ook processen tussen de afdelingen van Cello zelf als ze bij hun opdracht te maken hebben met meerdere afdelingen. Cello is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
Blog: Geef zorgmedewerkers waardering, ook in een marktconform salaris
Ondanks alle personele krapte en de steeds complexere zorgvraag houden de zorgprofessionals de zorg draaiend, schrijft ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken. ‘Het is tijd dat de financiële waardering van zorgprofessionals weer op tafel komt bij de zorginkopers én het kabinet.’
‘Rol voor buitenlandse zorgprofessionals de rode loper uit’
Steeds meer zorgorganisaties vissen in de internationale HR-vijver. Zo ook VariantZorg. ‘Ons doel is wederkerigheid', aldus directeur Christiaan Kaminski. 'De Indonesische collega’s leveren een belangrijke bijdrage aan de ouderenzorg en keren uiteindelijk met een hbo-v diploma en werkervaring terug naar hun land van herkomst.’
Zorgpersoneel kan stad Amsterdam niet meer in
Amsterdam is steeds onbereikbaarder voor zorgpersoneel. Daarom wordt nu met de gemeente Amsterdam besproken hoe daar wat aan gedaan kan worden.
Gratis oriëntatieprogramma’s voor zij-instromers lopen als een trein
Oriëntatieprogramma's voor zij-instromers in de zorg zijn veel succesvoller als ze gratis zijn. Naar Amsterdams voorbeeld schieten dergelijke programma’s inmiddels als paddenstoelen uit de grond.
Reiskostenvergoeding obstakel bij werven en behouden zorgpersoneel
Bij het werven van personeel blijkt de reiskostenvergoeding een belangrijk obstakel. Dat geven managers aan die zich bezighouden met personeelsbeleid in de regio Utrecht aan in een onderzoek naar de relatie tussen de woningmarkt en het werven en behouden van personeel.
Bemiddelaar heeft genoeg van ‘heen en weer schuiven’ personeel
3300 nieuw opgeleide mensen per jaar voegt Highcare - voorheen Zorgzuster - toe aan de zorgsector. Met de overname van een mbo- en een hbo-opleiding wil de bemiddelaar structureel bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.
Uitslag poll: Meerderheid is tegen stop op zzp’ers in de zorg
Meer dan de helft van de deelnemers aan de Zorgvisie-poll over de inhuur van zelfstandigen is tegen de stelling dat zorginstellingen zzp’ers moeten weren.
David Jongen: ‘Verken arbeidsmigratie in strijd tegen de personeelstekorten’
Het personeelstekort bij Zuyderland is nijpend. ‘Het leidt tot twee gesloten operatiekamers, lege bedden en een berg inhaalzorg’, somt bestuursvoorzitter David Jongen bezorgd op. Daarom richt het zorgconcern zich nu ook op arbeidsmigratie. Volgende maand gaan de eerste verpleegkundigen uit de Filipijnen aan de slag.
