VWS
IC’s leren en verbeteren door uitkomstinformatie
De Nationale Intensive Care Evaluatie (NICE) verzorgt de complete registratie van data op de intensive care afdelingen. Doel is het monitoren en verbeteren van IC-zorg. Tijdens de conferentie van het programma Uitkomstgerichte Zorg vertelt Dave Dongelmans, AMC-intensivist en NICE-voorzitter, hoe je als beroepsgroep kunt leren van uitkomstinformatie.
Bas Leerink: ‘Grote vraagstukken zijn niet geholpen met hoofdlijnenakkoorden’
De huidige hoofdlijnenakkoorden bieden onvoldoende oplossingen voor de grote, domeinoverstijgende problemen in de zorg. Wanneer ze aflopen, moeten er op een andere manier afspraken worden gemaakt, vanuit die grote opgaven. Dat stelt de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) in het advies ‘Opnieuw akkoord?’. 'Denk aan het tegengaan van gezondheidsverschillen tussen arm en rijk, preventie of het bouwen aan de verpleeghuiscapaciteit. Dit soort vraagstukken wordt niet geholpen door hoofdlijnenakkoorden', zegt RVS-lid Bas Leerink.
Toekomst van de vvt: ‘Op deze manier doorgaan wordt onbetaalbaar’
De kwaliteitsinjectie van 2,1 miljard euro heeft de afgelopen vier jaar veel impact gehad op de verpleeghuiszorg. ‘Toch is het slechts een topje van de ijsberg en is het huidige beleid voor de toekomst onhoudbaar’, stelt Mireille de Wee, voorzitter van de ActiZ kerngroep Wonen en Zorg.
‘Te laat ingezien dat financieel beheer VWS kwetsbaar was’
Er is te laat ingezien dat het financieel beheer bij het ministerie van Volksgezondheid kwetsbaar was. Eigenlijk had al in 2018 en 2019 moeten worden ingegrepen, vertelt Hans Leenders, directeur Financieel-Economische Zaken bij VWS, tijdens een technische briefing vrijdagmiddag in de Tweede Kamer.
Jos de Blok: ‘VWS dwarsboomt toekomstbestendige wijkverpleging’
De bekostiging van de wijkverpleging met cliëntprofielen zal leiden tot extra bureaucratie en hogere kosten, verwacht Jos de Blok van Buurtzorg. 'Het wordt een drama.'
Hans Buijing: ‘Minister De Jonge is veel verbale retoriek voor de bühne’
Wat heeft vier jaar ministerschap van Hugo de Jonge opgeleverd? ‘De Jonge praat veel zonder iets te bereiken en hangt achterover als hij de regie moet voeren', vindt directeur Zorgthuis.nl Hans Buijing. 'De zorg verdient een vakminister.'
Kaljouw: ‘Het is te optimistisch te denken dat we het begin 2022 op orde hebben’
Het Kader ‘passende inhaalzorg MSZ’ geeft een aantal richtlijnen om de anderhalf miljoen verwijzingen die niet hebben plaatsgevonden in de juiste volgorde weg te werken. Marian Kaljouw, bestuursvoorzitter van de NZa, en mede-opsteller van het kader verwacht dat het nog tot in 2022 duurt voordat alle zorg is ingehaald.
Van Ark: ‘Mentaal herstel van zorgprofessionals en inhaalzorg moeten hand in hand gaan’
Demissionair minister Tamara van Ark voor Medische zorg wil dat zorgaanbieders uiterlijk begin 2022 alle achterstallige zorg hebben ingehaald. In een Kamerbrief zet ze uiteen hoe ze de inhaalzorg vorm wil geven. Verschillende zorgpartijen moeten goed samenwerken en er moet rekening worden gehouden met fysiek en mentaal herstel van zorgprofessionals.
Bluiminck: ‘Reparatie Wzd mager en teleurstellend’
Anderhalf jaar na de invoering praat de Tweede Kamer donderdag over de tweede reparatie van de Wet zorg en dwang (Wzd). Het blijkt echter vooral om juridisch pleisters plakken te gaan, in plaats van ingrepen die de wet vereenvoudigen. Dat constateren elf cliëntenorganisaties, beroepsverenigingen en brancheorganisaties. ‘Onbegrijpelijk dat VWS de kans laat liggen om de echte knelpunten uit de praktijk te repareren’, reageert VGN-directeur Frank Bluiminck.
‘Zeggenschap voor verzorgenden en verpleegkundigen moet wettelijk verankerd worden’
De Den Treekgroep, een informele verpleegkundige adviesgroep, schreef minister Van Ark een brief als reactie op het SER-advies ‘Aan de slag voor de zorg’. Marianne Lensink, voorzitter van de Den Treek Groep, stelt dat het er op aankomt dat de adviezen ook daadwerkelijk tot uitvoering worden gebracht. ‘Verzorgenden en verpleegkundigen meer zeggenschap geven, vraagt onder andere om een wettelijke verankering van scholing, loopbaanbeleid en tijd in een CAO.’
