wijkverpleging
Samenwerking in de vvt: ‘De wijkzorg wordt digitaal, tenzij’
Onder het motto ‘twee weten meer dan één’ sloegen de Zorgboog en Savant Zorg de handen ineen om de groeiende zorgvraag het hoofd te bieden. ‘De kracht van opschaling zit juist in samenwerking.’ De vvt-organisaties werken nu samen om e-health tot vast zorgonderdeel in de wijkzorg te kronen.
Frido Kraanen: ‘Wie zich niet op duurzaamheid voorbereidt, staat binnenkort 1-0 achter’
De zorgsector loopt achter met duurzaamheid en dient een sprintje te trekken, zegt bestuurder Frido Kraanen van Omring. Hij vertelt over de opgave waar de care-sector voor staat en hoe Omring dit brede thema ‘aanvliegt’.
Samenwerking in de covidzorg: dit zijn de goede voorbeelden
Uitbreiding van thuismonitoring, het opzetten van regionale zorgcoördinatiecentra en het inrichten van wijkverpleginghotels. Ze kunnen dienen als wapens om de coronacrisis te bestrijden maar zijn wellicht net zo belangrijk voor de toekomstbestendigheid van de zorg.
‘Door corona hebben we toevallig de verkeerde-bed-problematiek opgelost’
Hoe kunnen vvt-organisaties zo efficiënt mogelijk hun zorgpersoneel inzetten? Bijvoorbeeld door de intramurale zorg af te schalen en de revalidatieafdeling om te vormen tot coronaverblijf. Zo ontstaat meteen meer inzicht in de beddencapaciteit.
Jos de Blok: ‘Onderscheiding World Economic Forum opent deuren’
Het World Economic Forum eert Buurtzorg met een Social Innovation Award voor de wereldwijde sociale impact op het leven van patiënten en zorgprofessionals. De award geeft toegang tot een internationaal netwerk van ministers en beslissers.
Hoger zorgloon Buurtzorg oogst bijval en kritiek
Buurtzorg Nederland heeft de knuppel in het hoenderhok gegooid met het besluit om zorgpersoneel in een hogere schaal in te delen. De actie oogst veel bijval in de sector, maar er zijn ook zorgen over concurrentie op inkomen. ‘Een hoger loon is een ethisch besluit’, vindt Buurtzorg-directeur Jos de Blok.
Hans Buijing: ‘Wzd is onhaalbaar voor kleinschalige zorgorganisaties’
Slechts 4 procent van de kleinschalige zorgorganisaties past de Wet zorg en dwang toe volgens de regels. Hans Buijing van Zorgthuisnl: ‘Voor organisaties zonder medisch team is het bijna onmogelijk om de wet goed uit te voeren.’
Jos de Blok zet al zijn zorgpersoneel in hogere salarisschaal
Buurtzorg Nederland gaat al het zorgpersoneel in maart een salarisschaal hoger indelen. Directeur Jos de Blok roept collega-bestuurders op hetzelfde te doen.
Hans Buijing: Stop de verschraling in de wijkverpleging
Zorgthuisnl-directeur Buijing ziet de zorgvraag stijgen terwijl er minder medewerkers beschikbaar zijn en er geknepen wordt op de budgetten. Volgens hem dreigt een neerwaartse spiraal in de wijkverpleging.
Hoe datagedreven werken wijkverpleging een boost geeft
Met de verschuiving van ziekenhuis- en verpleeghuiszorg naar de thuissituatie en de vergrijzing neemt de druk op de wijkverpleging toe. Datagedreven wijkverpleging kan een gamechanger zijn. Daarom is het consortium Data Nurse opgericht.
