zorgmanagement
HR-analytics inzetten om beter te worden
Waarom zou je HR-analytics inzetten? Er zijn zoveel soorten data, waar moet je beginnen? Eigenlijk is de vraag vooral waarom je het niet zou doen. Het biedt inzicht in eigen organisatievraagstukken en biedt mogelijkheden om locatiegerichte scenario’s te bedenken, is de ervaring van Anne van Kempen van Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM).
De route naar een equity-proof zorgbeleid
De gezondheidsverschillen nemen tijdens de IZA-transformatie alleen maar toe als zorgbeleid niet wordt gedifferentieerd. Daarvoor waarschuwt Pharos. Het expertisecentrum heeft daarom een checklist en stappenplan voor beleidsmakers en bestuurders ontwikkeld.
De zorg heeft een paradigmashift nodig
Hoe sympathiek de gedachte ‘zo lang mogelijk thuis’ ook is, dit leidt er nu toe dat steeds meer ouderen eenzaam thuis zitten in hun vaak te grote woningen. Zou het niet beter zijn om plekken te organiseren waar ouderen en (gehandicapte) jongeren geclusterd kunnen wonen?
Bij Isala worden aankomende leidinggevenden flink ‘gestretcht’ tijdens talentprogramma
Deelnemers van het talentprogramma voor de functie van ‘operationeel leidinggevende ’worden een jaar lang opgerekt om het vak van leidinggevende te leren en het hele ziekenhuisproces te doorgronden. Ze krijgen ruimte om hun eigen ‘leerweg’ te volgen. Isala is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
Zeven voorspellingen voor de zorg in 2023
De afgelopen weken hebben we uitgebreid met elkaar teruggeblikt op het oude jaar. Het heeft een reinigende, om niet te zeggen therapeutische, werking om het oude jaar ritueel af te sluiten en met een fris gemoed aan het nieuwe te beginnen. Maar wat zal dat nieuwe ons brengen? Hieronder de wilde voorspellingen van de redactie van Zorgvisie en Skipr.
Deze Zorgvisie-artikelen hadden in 2022 veel impact
Zo nu en dan worden Zorgvisie-artikelen aangehaald in Kamervragen, genoemd in nieuwsartikelen, columns of televisie-uitzendingen. We hebben een selectie aan artikelen die dergelijke impact hadden in 2022 onder elkaar gezet.
Best gelezen blogs van 2022
In de opiniestukken die de redactie in 2022 ontving, kwam een verscheidenheid aan onderwerpen aan bod. Dat is terug te zien in de lijst van best gelezen blogs: het zorgprestatiemodel, een robot die administratiedruk vermindert, wachtlijsten in de ggz, verpleeghuis als tijdelijk verblijf en het al dan niet in loondienst gaan van medisch specialisten.
Terugblik op een overvol jaar in de zorg
In de podcast gaat hoofdredacteur Simon Broersma in gesprek met redacteuren Wilbert Zuil, Sytse Wilman, Suzanne Bremmers, Bart Kiers, Laura van Elst en met adjunct hoofdredacteur Samira Ahli. Zij kijken terug op het afgelopen jaar en ook een beetje vooruit op wat 2023 gaat brengen.
De agenda van Koray Yuruk: ‘Als de wachtlijst oploopt naar drie weken, grijpen we in’
Koray Yuruk is deze week druk met de voorbereidingen voor de uitbreiding van het Acibadem International Medical Center. Met meer bedden kan er meer geopereerd worden, zodat de wachtlijsten niet oplopen. Het OK-team zal dan in twee shifts werken.
Regio is niet de heilige graal
De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) roept op deel te nemen aan de discussie over het rapport ‘De regio als redding?’ Guus van Montfort brengt zijn punten in.
