Home Tags Zzp

zzp

zorgzwaartepakket

Personeel

Poll-uitslag: MSB moet toch echt zelf zzp-boete dragen

Zo schrijft een jurist dat de Hoge Raad al een tijd geleden heeft gezegd dat het verhalen van naheffingen op zelfstandigen "onzedelijk" is. "Dus netjes of niet, ik denk dat het gewoon niet kan."
Personeel

Msb’s gaan boetes voor schijnzelfstandigheid op zzp’ers afwentelen

Medisch specialistische bedrijven (msb's) kunnen boetes voor schijnzelfstandigheid afschuiven op zzp'ers. Ze kunnen dit doen met een beding in de overeenkomsten met zelfstandigen. De Federatie Medisch Specialisten (FMS) heeft dit beding opgesteld, op verzoek van een netwerk van directeuren van msb's. Het beding is gericht op waarnemers die voor een vaste dag in de week voor een bepaalde tijd worden aangenomen. De FMS spreekt van een ‘verdeling van risico’s’.
Ggz
Sam Schoch, bestuurder GGZ Rivierduinen

Sam Schoch: ‘Zzp’ers zijn de bijl aan de wortel van de zorgarbeidsmarkt’

Zorgaanbieders die de beoogde transitie van de Wet DBA nastreven – minder zzp’ers, meer loondienst – hebben duidelijkheid nodig van de Belastingdienst, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. “De Belastingdienst moet een einde maken aan de gedoogconstructie. Ga handhaven, wees duidelijk en houd koers.”
Personeel
Margret Kortooms

Opinie: Mijn nieuwjaarswens voor de zorg

Het is een open deur die verpleegkundige Margret Kortooms-Visser graag verder openduwt: het gaat al jaren slecht met de zorg. En de Wet DBA bezorgt zorgorganisaties met veel zzp’ers nog meer problemen. Zzp’ers zijn straks 40 tot 70 procent duurder dan voorheen.
Personeel
zzp'er in de zorg

Zorgorganisaties moeten bedden sluiten vanwege Wet DBA

Zorgorganisaties moeten afdelingen afschalen en sluiten vanwege de handhaving van de Wet DBA. Er is te weinig personeel voor de OK en te weinig personeel om de avond- en nachtdiensten en de 12- en 24-uurs diensten in te vullen.
Personeel
Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap komt eindelijk van de grond door zzp-deadline

Zorgorganisaties lijken eindelijk in beweging te komen om een betere werkgever te worden. Dat gebeurt vanwege de noodzaak om schijnzelfstandigen over te halen in loondienst te komen werken. Medewerkers die al in vaste dienst zijn, profiteren ook van de veranderingen. 
Personeel

Belastingdienst: Fiscaal Kompas zzp biedt geen enkele zekerheid

De Belastingdienst vindt de voorbeeldovereenkomst uit het ‘Fiscaal Kompas ZZP Zorg’ van de zes grootste brancheorganisaties niet volstaan om te bepalen of er sprake is van schijnzelfstandigheid of niet. Het gaat om de wijze waarop de werkzaamheden feitelijk worden uitgevoerd, laat de woordvoerder weten. 
Personeel
Nieuwe stap, nieuwe carriere

Consultants pushen kansloze bv-constructies bij paniekerige zzp’ers

Zzp’ers die willen voorkomen dat ze gezien worden als schijnzelfstandige, richten besloten vennootschappen (bv’s) of maatschappen op. Ze worden daarbij geholpen door consultants en adviesbureaus. De Belastingdienst en het ministerie van Sociale Zaken waarschuwen dat zij bij een beoordeling van de arbeidsrelatie kijken hoe er feitelijk wordt gewerkt, niet in welke vorm dat gebeurt. 
Personeel

Zzp’ers voelen gevolgen ‘inkoopstaking’ zorgsector

Zorgorganisaties in de gehandicaptenzorg, ggz, vvt en ziekenhuizen delen op grote schaal mee dat ze per 1 januari 2025 stoppen met de inzet van zzp’ers en detachering. Het woord ‘kopersstaking’ valt geregeld. Zzp’ers in de zorg hebben het moeilijk. 
Personeel

Sociale Zaken: Met deze 9 criteria weet je of je zzp’er bent

Voor de Belastingdienst is een zzp’er een werknemer als er een gezagsverhouding is met de opdrachtgever en als hij zich heeft verplicht om arbeid te verrichten. Dat staat in de ‘Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties’, die is verschenen in aanloop naar de beëindiging van het moratorium op de handhaving van de Wet DBA. Met negen criteria wordt duidelijk of iemand zzp’er of werknemer is.
Nieuwsbrief Abonneren