zelfstandige zonder personeel
zzp’er
Pgb-houder enige mogelijke werkgever voor zzp’er in de zorg
Pgb-houders blijken de ideale opdrachtgevers te zijn voor zzp’ers omdat er sprake is van rechtstreekse contractering. Op basis van de huidige wet- en regelgeving en de Deliveroo-criteria zijn vrijwel alle zzp’ers in de zorg schijnzelfstandig. Voor zzp’ers ligt er nog een kans om in de pgb’s te stappen.
Fiscus: toch geen boetes bij schijnzelfstandigheid zzp’ers
Vrijwel alle zzp’ers in de zorg zijn schijnzelfstandig. Dat blijkt uit het Handhavingsplan van de Belastingdienst van de Wet DBA. Ook bij langdurige ziekte, vervanging bij zwangerschap en piekmomenten mogen per 1 januari geen zzp’ers worden ingezet. Bij overtreding van de wet DBA krijgt, in tegenstelling tot een eerder voornemen, volgend jaar echter niemand een boete.
ABN Amro: ‘Handhaving zzp-wet groot risico voor de zorg’
De impact van de handhaving van de zzp-wetgeving in januari is vooral voor de zorg “een groot risico”. Met name door het zeer hoge percentage schijnzelfstandigen, maar ook omdat veel medewerkers in de zorg zzp’er zijn: 170.000.
Zo toetst flexpool FAIR fraude en schijnzelfstandigheid zzp’er
Zzp-diensten van ouderenzorgorganisatie Vitalis werden in besloten chatgroepen te koop aangeboden. Daarom vroeg Vitalis aan de coöperatie Flexibele Arbeidsinzet In de Regio (FAIR) of het zzp’ers wil controleren op identiteitsfraude, vervalsingen van diploma’s en schijnzelfstandigheid.
ACM: ‘Afspraken over stoppen met zzp’ers zijn niet toegestaan’
Zorgwerkgevers mogen van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) niet samen afspreken om geen of minder zzp’ers in te huren. De ACM heeft de relevante brancheorganisaties in de zorgsector een mail gestuurd “om hen nog eens te wijzen op de concurrentieregels”.
Sociale Zaken: Met deze 9 criteria weet je of je zzp’er bent
Voor de Belastingdienst is een zzp’er een werknemer als er een gezagsverhouding is met de opdrachtgever en als hij zich heeft verplicht om arbeid te verrichten. Dat staat in de ‘Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties’, die is verschenen in aanloop naar de beëindiging van het moratorium op de handhaving van de Wet DBA. Met negen criteria wordt duidelijk of iemand zzp’er of werknemer is.
De huidige zzp’ers zijn onmisbaar in de ouderenzorg
Vanaf het nieuwe jaar kan de Belastingdienst gaan controleren op schijnzelfstandigheid, en in de zorg wordt steeds duidelijker dat men zich hierop moet voorbereiden. Peggy van de Koelen, bestuurder van Vughterstede, vertelt namens het netwerk van Noordoost-Brabantse ouderenzorgorganisaties hoe zij zzp'ers proberen te verleiden weer in loondienst te komen.
Wouter Bos: ‘Zorgakkoorden werken niet meer’
De bestuursvoorzitter van Menzis, Wouter Bos, vindt dat zorgakkoorden als het Integraal Zorgakkoord niet meer het antwoord mogen zijn op de groeiende zorgvraag en het tekort aan zorgpersoneel. “De rekening van het ontlopen van noodzakelijke keuzes komt te liggen bij de mensen die werken in de zorg."
Belastingdienst: geen boete zzp’ers bij schijnzelfstandigheid; lage boete werkgevers
De Belastingdienst is vanaf 1 januari mild voor opdrachtgevers en zzp’ers als schijnzelfstandigheid blijkt. Zzp’ers hoeven niets te vrezen: ze krijgen geen naheffing of boete. Werkgevers betalen een ‘verzuimboete’ van 10 procent van de verschuldigde inkomstenbelasting, maar met een maximum van 5514 euro. Normaal is dat 50 procent zonder maximum.
Poll-uitslag: Het fiscaal kompas is een middelvinger naar vast personeel
Als reactie op het strenger wordende zzp-beleid schreven de zes grootste brancheorganisaties in de zorg een boekje dat werkgevers moet helpen hun zzp’ers vast te houden. Dat schoot in het verkeerde keelgat bij de vakbonden. De poll van deze week luidde daarom: 'Het fiscaal kompas is een middelvinger naar vast personeel'.
