zelfstandige zonder personeel
zzp’er
Sociale Zaken: Met deze 9 criteria weet je of je zzp’er bent
Voor de Belastingdienst is een zzp’er een werknemer als er een gezagsverhouding is met de opdrachtgever en als hij zich heeft verplicht om arbeid te verrichten. Dat staat in de ‘Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties’, die is verschenen in aanloop naar de beëindiging van het moratorium op de handhaving van de wet DBA. Met negen criteria wordt duidelijk of iemand zzp’er of werknemer is.
De huidige zzp’ers zijn onmisbaar in de ouderenzorg
Vanaf het nieuwe jaar kan de Belastingdienst gaan controleren op schijnzelfstandigheid, en in de zorg wordt steeds duidelijker dat men zich hierop moet voorbereiden. Peggy van de Koelen, bestuurder van Vughterstede, vertelt namens het netwerk van Noordoost-Brabantse ouderenzorgorganisaties hoe zij zzp'ers proberen te verleiden weer in loondienst te komen.
Wouter Bos: ‘Zorgakkoorden werken niet meer’
De bestuursvoorzitter van Menzis, Wouter Bos, vindt dat zorgakkoorden als het Integraal Zorgakkoord niet meer het antwoord mogen zijn op de groeiende zorgvraag en het tekort aan zorgpersoneel. “De rekening van het ontlopen van noodzakelijke keuzes komt te liggen bij de mensen die werken in de zorg."
Belastingdienst: geen boete zzp’ers bij schijnzelfstandigheid; lage boete werkgevers
De Belastingdienst is vanaf 1 januari mild voor opdrachtgevers en zzp’ers als schijnzelfstandigheid blijkt. Zzp’ers hoeven niets te vrezen: ze krijgen geen naheffing of boete. Werkgevers betalen een ‘verzuimboete’ van 10 procent van de verschuldigde inkomstenbelasting, maar met een maximum van 5514 euro. Normaal is dat 50 procent zonder maximum.
Poll-uitslag: Het fiscaal kompas is een middelvinger naar vast personeel
Als reactie op het strenger wordende zzp-beleid schreven de zes grootste brancheorganisaties in de zorg een boekje dat werkgevers moet helpen hun zzp’ers vast te houden. Dat schoot in het verkeerde keelgat bij de vakbonden. De poll van deze week luidde daarom: 'Het fiscaal kompas is een middelvinger naar vast personeel'.
Enquête: 8 procent zzp’ers wil werken in dienstverband
Voor driekwart van de zzp’ers in de zorg is een dienstverband “absoluut geen optie”. De rest is bereid die overstap te maken door de dreigende regelgeving, maar de meesten willen dat alleen in een flexpool, via een uitzend- of detacheringsbureau. Slechts 8 procent van de huidige zzp’ers wil rechtstreeks in dienst bij een zorgaanbieder.
Opinie: Fiscaal Kompas ZZP Zorg is een dikke vinger naar vast personeel
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden; het vertrouwelijk Fiscaal Kompas ZZP Zorg. "Met teleurstelling en woede constateren we dat brancheorganisaties uit alle macht de mazen in de wet opzoeken", FNV-bestuurder Elise Merlijn kan niets anders constateren.
Brancheclubs zorg maken geheim ‘Kompas’ om zzp-maatregelen te omzeilen
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden. Dit vertrouwelijke Fiscaal Kompas ZZP Zorg “kan door zorgorganisaties worden gebruikt als richtlijn om risico’s voor de loonheffingen te beperken”, staat in het 91 pagina’s tellende document.
Directeur Randstad: ‘Plannen overheid treffen 80 à 95 procent van zzp’ers in zorg’
De maatregelen van de overheid om schijnzelfstandigheid uit te bannen, treffen 80 à 95 procent van de zzp’ers in de zorg, zegt directeur Zorg Saskia van Wieringen van uitzendorganisatie Randstad. “Zorgorganisaties en zzp’ers moeten zich daarop voorbereiden.”
Sociale Zaken: ‘Impact nieuwe zzp-wet is beperkt’
Ex-minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) stelt dat haar anti-zzp-wet “beperkt” invloed heeft voor zzp’ers. Ze schat dat 200.000 van de miljoen zzp’ers schijnzelfstandig zijn. Voor 80 procent van de zzp’ers verandert er dus niets.
