zelfstandige zonder personeel
zzp’er
Enquête: 8 procent zzp’ers wil werken in dienstverband
Voor driekwart van de zzp’ers in de zorg is een dienstverband “absoluut geen optie”. De rest is bereid die overstap te maken door de dreigende regelgeving, maar de meesten willen dat alleen in een flexpool, via een uitzend- of detacheringsbureau. Slechts 8 procent van de huidige zzp’ers wil rechtstreeks in dienst bij een zorgaanbieder.
Opinie: Fiscaal Kompas ZZP Zorg is een dikke vinger naar vast personeel
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden; het vertrouwelijk Fiscaal Kompas ZZP Zorg. "Met teleurstelling en woede constateren we dat brancheorganisaties uit alle macht de mazen in de wet opzoeken", FNV-bestuurder Elise Merlijn kan niets anders constateren.
Brancheclubs zorg maken geheim ‘Kompas’ om zzp-maatregelen te omzeilen
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden. Dit vertrouwelijke Fiscaal Kompas ZZP Zorg “kan door zorgorganisaties worden gebruikt als richtlijn om risico’s voor de loonheffingen te beperken”, staat in het 91 pagina’s tellende document.
Directeur Randstad: ‘Plannen overheid treffen 80 à 95 procent van zzp’ers in zorg’
De maatregelen van de overheid om schijnzelfstandigheid uit te bannen, treffen 80 à 95 procent van de zzp’ers in de zorg, zegt directeur Zorg Saskia van Wieringen van uitzendorganisatie Randstad. “Zorgorganisaties en zzp’ers moeten zich daarop voorbereiden.”
Sociale Zaken: ‘Impact nieuwe zzp-wet is beperkt’
Ex-minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) stelt dat haar anti-zzp-wet “beperkt” invloed heeft voor zzp’ers. Ze schat dat 200.000 van de miljoen zzp’ers schijnzelfstandig zijn. Voor 80 procent van de zzp’ers verandert er dus niets.
Btw-vrijstelling bij regionale personeelsuitwisseling tussen zorgsectoren blijft onmogelijk
Het is demissionair minister Helder niet gelukt om btw-vrije uitwisseling van personeel te regelen in de zorg. De btw-heffing is een van de grootste knelpunten bij het samenwerken tussen verschillende zorgorganisaties en de invulling van het ‘regionaal werkgeverschap’.
Opinie: De cynische titel van het hoofdlijnenakkoord
Het hoofdlijnenakkoord maakt het wel bijzonder moeilijk om een constructief-kritische houding aan te nemen. Hoop, lef en trots, is de cynische titel. Ik beperk me tot de zorgparagraaf.
Brancheverenigingen stomen zorgaanbieders klaar voor Belastingdienst-controles op zzp’ers
De vereniging Brancheorganisaties Zorg (BoZ) met daarin ActiZ, de Nederlandse ggz, NFU, NVZ en VGN bereidt leden actief voor op de landelijke anti-zzp-wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) en het officiële einde van het handhavingsmoratorium op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet dba).
Kwart zorgpersoneel heeft spijt van opzeggen baan
28 procent van de zorgprofessionals die zijn baan heeft opgezegd, heeft daar later spijt van. Het liefst willen ze terug naar hun oude werkgever, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Porres. Directeur Rob Berbers: “Ze missen hun oude collega’s.”
Blog: Zzp’ers versus loondienst; een echte oplossing
Zorgondernemers stoppen, de sector roept om een stop op zzp'ers en de balans tussen personeel in loondienst en zzp'ers is zoek. Is het ontmoedigen van zzp'ers de meest passende oplossing? Jeroen van Bommel en Simon Heesbeen, beide zorginnovators, denken van niet. Zij zien vooral symptoombestrijding.
