zorgzwaartepakket
zzp
De huidige zzp’ers zijn onmisbaar in de ouderenzorg
Vanaf het nieuwe jaar kan de Belastingdienst gaan controleren op schijnzelfstandigheid, en in de zorg wordt steeds duidelijker dat men zich hierop moet voorbereiden. Peggy van de Koelen, bestuurder van Vughterstede, vertelt namens het netwerk van Noordoost-Brabantse ouderenzorgorganisaties hoe zij zzp'ers proberen te verleiden weer in loondienst te komen.
Strijd om zzp’er barst los
Verschillende ziekenhuizen stoppen met de inhuur van zzp’ers. Op die manier bereiden zij zich voor op het einde van het handhavingsmoratorium tegen schijnzelfstandigheid. Ze vragen zzp’ers om in dienstverband te komen werken. Tegelijkertijd houden veel van deze ziekenhuizen de detacheringsbureaus achter de hand.
Agema: voorlopig geen verplichte loondienst medisch specialisten
VWS-minister Fleur Agema gaat medisch specialisten voorlopig niet verplichten om in loondienst te gaan. “Het is op dit moment nog niet mogelijk om een gedegen afweging te maken in het kader van de noodzaak, geschiktheid en proportionaliteit van regelgeving”, schrijft ze in antwoorden op vragen van de Tweede Kamer.
Karien van Gennip: ‘Schijnzelfstandigheid is niet goed voor de solidariteit’
Het kabinet haalt de teugels voor zzp’ers strak aan. Dit heeft ook gevolgen voor de zzp'ers in de zorg. Hoe groot die gevolgen zijn, daar zijn de meningen over verdeeld.
Belastingdienst: geen boete zzp’ers bij schijnzelfstandigheid; lage boete werkgevers
De Belastingdienst is vanaf 1 januari mild voor opdrachtgevers en zzp’ers als schijnzelfstandigheid blijkt. Zzp’ers hoeven niets te vrezen: ze krijgen geen naheffing of boete. Werkgevers betalen een ‘verzuimboete’ van 10 procent van de verschuldigde inkomstenbelasting, maar met een maximum van 5514 euro. Normaal is dat 50 procent zonder maximum.
Libertas Leiden vindt rol ActiZ bij zzp-dossier onbegrijpelijk
Bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden begrijpt niets van de beweegredenen van de brancheverenigingen om manieren te zoeken waarmee zorgorganisaties toch kunnen blijven werken met zzp’ers. Zijn zorgorganisatie met thuis- en verpleeghuiszorg besloot twee jaar geleden te stoppen met de inzet van zzp’ers en dat gaat prima.
Detacheringsbureaus floreren door einde moratorium wet DBA
Zorgorganisaties trekken onder druk van de Belastingdienst de teugels aan voor zzp’ers. Ze proberen zzp'ers over te halen in loondienst te gaan, en als dat niet lukt, sporen sommige zorgorganisaties zzp’ers aan via een detacheerder te werken. Toch betekent werken via een detacheerder niet dat de schijnzelfstandigheid weg is, stelt de Belastingdienst.
Weer onduidelijkheid voor zzp’ers na mislukt Fiscaal kader
Belangenorganisaties voor zzp’ers betreuren dat het Fiscaal kader zzp in de zorg van de baan is. Wat overblijft is de veel strengere anti-zzp wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR).
Kwart zorgpersoneel heeft spijt van opzeggen baan
28 procent van de zorgprofessionals die zijn baan heeft opgezegd, heeft daar later spijt van. Het liefst willen ze terug naar hun oude werkgever, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Porres. Directeur Rob Berbers: “Ze missen hun oude collega’s.”
‘Regionaal arbeidscontract’ zou personeelsprobleem kunnen oplossen
Het regionaal arbeidscontract zou mogelijk uitkomst bieden voor de problemen die werkgevers ondervinden bij het regionaal uitwisselen van personeel. Verschillende partijen onder leiding van demissionair minister Helder zijn deze mogelijkheid aan het onderzoeken. Ze willen voorkomen dat nog meer mensen in de zorg zzp’er worden.
