De vraag naar verzorgenden en verpleegkundigen zal nog steeds tot een tekort aan personeel op de arbeidsmarkt leiden. Een groot deel daarvan is het gevolg van de groeiende vraag naar personeel in de verpleging, verzorging en thuiszorg. Opscholing van zorgpersoneel en omscholing van het overschot aan agogisch personeel bieden perspectief.
Dat is te concluderen uit de
Prachtige oplossing, net zo geldig voor verandermanagers. Als een verandermanager zijn/haar vak goed verstaat kan hij/zij zich (uiteraard eenmalig) ook prima omscholen naar een ander vak!
Moon; het zijn Agogen, als ze hun vak goed verstaan zou het geen probleem mogen zijn 😉
Hier wordt voorbij gegaan dat de mensen die een opleiding in de agrarische sector hebben gekozen voor die sector en niet voor de zorg. Hiermee doe je de zorg heel erg tekort maar Marcel Spijkerman komt waarschijnlijk niet uit de zorg, heeft geen idee van het product en denkt als je verstand van bijv koeien hebt je dat ook op mensen toe kan passen. Verarming van de zorg voor de generatie die heeft gezorgd voor de opbouw van ons land. Wanneer worden we weer sociaal!
Veronderstel dat de vraag naar agogisch werkenden daalt en veronderstel dat de agogisch werkenden ook graag in de verzorging zouden werken, en veronderstel dat de laag opgeleiden wel hoger kunnen worden opgeleid en veronderstel dat ze dat zelf ook willen en veronderstel dat de arbeidsproductiviteit fors omhoog kan en veronderstel dat alle trends uit het (recente) verleden die deze veronderstellingen tegenspreken niet opgaan in de toekomst, dan, dan is het probleem opgelost. Marcel Spijkerman lijkt veel op die econoom die een blikje heeft en dat open wil maken en veronderstelt dat hij een blikopener heeft. Tja, tegen dergelijke oplossingen kunnen echte beleidsmakers niet tegenop.