Het is TSN thuiszorg niet gelukt om via de rechter een uurtarief van 22,50 voor huishoudelijke hulp af te dwingen in gemeente Nijkerk. Afgelopen vrijdag wees de rechter in Arnhem alle vorderingen van TSN af.
De Rechtbank in Arnhem heeft vrijdag
TSN verliest zaak over hoger uurloon thuishulp
‘TSN kon dat zien aankomen en moest haar bedrijfsvoering daarop evenals alle andere bestaande zorgaanbieders zien aan te passen’
Lekker makkelijk praten van zo’n rechter. Wat betekent dat: ‘je bedrijfsvoering aanpassen’? Mensen al in een vroeg stadium ontslaan? Reken maar dat TSN met flexibele contracten werkt, maar dank zij de overheid moet je op een gegeven moment toch echt een vast contract aanbieden. Als je dat dan doet als goed werkgever, en je bindt mensen voor langere tijd aan je, en je geeft ze een fatsoenlijk salaris, dan word j dus gestraft.
En resteert je maar 1 ding: ontslag aanvragen, waarbij de oudere werknemers altijd de dupe zijn. Hulde voor TSN dat ze de strijd aangaan. Uiteraard voor eigen belang, maar ook voor werkgelegenheid van de oudere werknemers. Als werkgever zit je klem tussen de verschillende overheidsorganen die tegenstrijdige zaken van je verwachten. Gemeenten willen voor een dubbeltje op de eerste rang, maar van de wet moet je mensen volgens CAO uitbetalen. Dit is geen houdbaar model.
Ok,
De gemeente betaalt dus alléén het tarief voor JONGE werknemers.
De rechter gaat daarmee akkoord.
Ergo:
TSN wordt dus geforceerd om de OUDE (duurdere) werknemers eruit te gooien.
Is dit echt de bedoeling?